Кадровая программа скачать бесплатно

Программа Для Отдела Кадров Скачать Бесплатно Украина

Кадровая программа скачать бесплатно

Posted on: 14.12.2017 / Admin

Для того чтобы сотрудникам рассчитать заработную плату, их необходимо занести в специализированную программу – кадры. Большую популярность приобрела такая программа для отдела кадров, как 1. С. Конечно, это приложение прекрасно справляется с поставленными задачами, но оно платное.

Только что открывшиеся организации иногда не могут позволить себе установку 1с кадры. Поэтому рекомендуется рассмотреть другие программы, которые распространяются бесплатно, но также хорошо справляются с поставленными задачами.

Выбор программы для кадров. В интернете можно найти более десятка программ, которые облегчат работу кадровика. Не стоит спешить устанавливать первое попавшееся приложение.

Необходимо провести небольшой анализ, а затем сравнить все платные и бесплатные программы. Чаще всего кадровики используют следующий софт: 1. С: Зарплата и Кадры; Корс- Кадры; Бух.

Софт: Зарплата и Кадры; Сотрудники предприятия; Кадры Плюс; Отдел кадров; Персонал Бизнес.

Здесь вы совершенно бесплатно можете скачать программы для работы с. Бесплатная версия не имеет ограничений по функциональности и времени. ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС – программа, позволяющая вести кадровый учет в .

Кадры Плюс Украина для Windows – Программа предназначена для автоматизации кадровых операций и учета времени работы сотрудников. Мини Кадры – простая бесплатная программа для учёта персонала. Позволяет учитывать. Россия, Украина, Нидерланды. Скачать Фильмы Бесплатно На Андроид По Прямой Ссылке. Программа отдел кадров бесплатно. Скачать программу бесплатно .

Каждая из представленных выше программ уникальна, при этом все они подходят для работы кадровых служб. Следует учесть, что часть программ бесплатная, а другая платная.

С: Зарплата и Кадры. Программа 1. С Кадры предназначена для кадрового учета, а также расчета заработной платы. Приложение работает с бюджетным и хозрасчетным финансированием.

Программка может быть предназначена для организации учёта сотрудников, регистрации служебных помещений, а также для получения справочной информации по кадровому составу.

К основным возможностям относится: Расчет заработной платы; Создание штатного расписания; Кадровый учет; Налогообложение; Формирование отчетности; Возможность учета отработанного времени; Работа с фондами оплаты труда. Программа занимает лидирующие позиции по популярности. Единственный недочет приложения – его платность.

Корс- Кадры. Программа, предназначенная для кадрового учета. Благодаря приложению, кадровик может учитывать сотрудников предприятия, а также формировать все необходимые приказы. Программка платная, ее можно приобрести за 1.

Если не хочется платить деньги, рекомендуется воспользоваться бесплатной версией продукта – Мини- кадрами. Конечно, бесплатная версия немного урезана, но для основной работы ее функционала будет достаточно.

Основные возможности программки: Создание анкеты сотрудника, со всеми данными (ФИО, Фотография, Образование и т.

Ведение «календаря» кадровика (посещения, прогулы, больничные); Создание всех необходимых приказов; Составление отчетов; Печать необходимых документов. У программы интуитивно понятный интерфейс, поэтому с работой справится даже неопытный пользователь.

Следует отметить, что у приложения имеется и сетевая версия. Бух. Софт: Зарплата и Кадры Программа Кадры занимает лидирующие позиции среди бесплатных приложений, предназначенных для кадрового учета. При желании можно приобрести лицензию, стоимость которой не превышает 1.

В этом случае вы получаете дополнительный функционал. В программе можно вести учет таких данных, как. Налогообложение; Отпуска; Больничные; Карта сотрудника; Командировки; Перемещения; Долги.

С программой «Зарплата и Кадры» можно работать не только через компьютер, но и через интернет, то есть для этих целей может быть использовано мобильное устройство.

Сотрудники предприятия. Это бесплатное приложение, предназначенное для кадровой работы. В отличие от многих программок, «Сотрудники предприятия» позволяет вести сразу несколько организаций.

Чтобы было проще работать с приложением, разработчики предусмотрели возможность работы с трех учетных записей: Администратор, Пользователь и Гость. В первом случае можно создавать и редактировать записи.

Что касается учетной записи «Пользователь», то она позволяет только заполнять уже созданные базы и документы. Гость способен только просматривать готовую документацию.

К основным возможностям программки можно отнести: Возможность захвата камеры (для получения фото сотрудника); Работа со сканером; Создание трудовых договоров; Разработка новых шаблонов; Создание приказов; Возможность расчета отпуска и стажа работы; Ведение табеля учета рабочего времени; Напоминание о необходимости прохождения медицинской комиссии; Выгрузка документов в Word и Excel; Отправка документов на печать. Программка имеет сетевой доступ, а значит, с ней может работать сразу несколько сотрудников. Все Игры Нэнси Дрю По Порядку Скачать Бесплатно здесь. Количество рабочих мест в программе не ограничено. Кадры Плюс. Это многофункциональная программка, способствующая улучшенной работы отдела кадров. Следует сразу отметить, приложение платное, но его можно использовать в тестовом режиме в течение 5. Этого времени достаточно, что полностью изучить функционал и понять подходит ли приложение для работы в вашей компании.

Основные функции «Кадры Плюс»: Создание карточек для каждого сотрудника; Учет рабочего времени; Структуризация организации; Классификация должностей; Формирование табелей; Создание всех необходимых приказов; Расчет стажа сотрудника; Учет движения каждого сотрудника; Создание шаблонов для любых документов; Экспорт документации в Excel; Расчет отпуска. Это неполный список возможностей программы. Подробнее с функционалом можно ознакомиться на официальном сайте разработчиков.

Примечательно, что приложение может быть установлено даже на слабых компьютерах с ОС Windows XP. Отдел кадров. Отдел кадров – это многофункциональная программа, способная заменить даже 1. С. Следует сразу учесть, что приложение платное.

Разработчики предоставляют бюджетным и государственным организациям скидку в размере 3. Интерфейс программки интуитивно понятен, поэтому сложностей в работе возникнуть не должно.

Конечно, сначала могут возникнуть некоторые непонимания, так как «Отдел кадров» оснащен большим количеством функций.

Со временем вся работа будет выполняться на автомате. Основные функции приложения: Создание подробной карточки сотрудника; Импорт/Экспорт данных из 1.

С; Создание кадровых документов; Составление штатного расписания; Расчет всех видов стажей; Подключение любого типа классификатора; Учет отпусков и командировок; Экспорт данных для отправки в ПФР; Работа со стандартными отчетами; Статистика организации (свободные и занятые единицы).

На самом деле это не весь список того, что умеет делать программа. Вы можете работать с программкой по сети. При необходимости можно подключать дополнительного сотрудника, но за каждый аккаунт придется платить. Персонал Бизнес. Профессиональное приложение необходимое для кадровой работы. Благодаря программе «Персонал Бизнес» осуществляется автоматизация кадрового делопроизводства.

Источник: https://madnesslitesoft.netlify.com/programma-dlya-otdela-kadrov-skachatj-besplatno-ukraina.html

Программы 1С и Бухсофт Онлайн – скачать бесплатно или посмотреть отличия в конфигурации и особенности обновления

Кадровая программа скачать бесплатно

Как и программы 1С, программы серии БухСофт предназначены для комплексной автоматизации учета в бухгалтерии.

Помимо ведения бухгалтерского учета, программы БухСофт обеспечивают автоматизацию налогового, управленческого, кадрового, складского и оперативного учета на предприятии в полном соответствии с требованиями законодательства.

Для различных налогоплательщиков предусмотрены разные программы БухСофт – Предприятие, Упрощенная система, Предприниматель.

Здесь вы можете скачать программы БухСофт!

Чем ваши программы отличаются от программ 1С?

Этот вопрос – один из самых часто задаваемых вопросов к разработчикам программ серии БухСофт, и именно ему посвящена данная статья.

Перед тем, как начать описывать отличия программ 1С от программ БухСофт, следует сказать об их главном сходстве.

Оно заключается в цели их разработки – комплексной автоматизации бухгалтерского (и не только) учета предприятия или индивидуального предпринимателя.

У обеих программ есть все необходимые функции, которые востребованы в повседневном учете, – учет основных средств, склад, расчеты с контрагентами, налоговый учет, кадры и зарплата, отчетность и т.п.

Однако, несмотря на общую цель, отличий в программах немало

1С – это не только программы, но и среда разработки (программирования) с большими возможностями в части настройки и доработки программ самими пользователями (как правило, программистами 1С). Поэтому стоит различать “платформу” – среду разработки, в которой создаются и работают “конфигурации” и, собственно, “конфигурации” – различные версии программ.

БухСофт – это готовая к использованию бухгалтерская программа. Новые возможности, настройки и доработки в ней также возможны, но осуществляются они только разработчиком.

По сути, это главное, принципиальное отличие между 1С и БухСофт. Однако, на основании этого отличия нельзя утверждать, что одна программа лучше, другая хуже. Пользователь сам решает, нужна ему такая возможность, или не стоит переплачивать.

Двумя словами, эту ситуацию можно описать так.

Если вам необходимо предусмотреть СПЕЦИФИЧЕСКИЕ особенности вашего учета (в большинстве это крупные предприятия), то стоит подумать о реализации ваших пожеланий в программах 1С, однако быть при этом готовым к очень серьезным затратам, не всегда однозначно прогнозируемым. Если же ваш учет является стандартным, типовым, то аргументов в пользу программ БухСофт найдется больше.

Таким образом, конкуренция программ 1С и Бухсофт имеется только в той нише рынка, где учет типовой. В этой нише присутствуют базовые (типовые) версии программ 1С. В остальном же – это принципиально разные ценовые категории. Это надо учитывать при дальнейшем сравнении программ.

Скачать 1С или БухСофт?

Для ознакомления с программами серии 1С можно скачать деморолики 1С на сайте разработчика программы или вызвать продавца 1С в офис. При этом, полноценно работающие программы из семейства 1С скачать на легальных открытых интернет-ресурсах нельзя.

Можно купить демоверсию программы 1С с ограниченным функционалом. В таком виде предоставляется возможность ознакомиться с программой и оценить ее функции и удобство.

Демоверсия представляется только в ограниченной конфигурации для ведения бухгалтерского учета.

Противоположный подход у программ серии БухСофт. Они являются условно-бесплатными.

У вас всегда имеется возможность изучить все возможности программы на реальных данных вашей бухгалтерии совершенно бесплатно. Все введенные данные будут сохранены и после приобретения программы. Основной лозунг программ БухСофт – “Скачай и работай”!

Все первичные документы в программах БухСофт предоставлены БЕСПЛАТНО!

Установка 1С и БухСофт, обновление программ

Программы 1С распространяются через сеть партнерских организаций, входящих в сеть “1С:Франчайзи”. Для получения обновления необходимо купить подписку на ИТС (информационно-технологическое сопровождение), после чего пользователи получают доступ на сайт с обновлениями.

Для того, чтобы стать пользователем программ БухСофт, достаточно скачать необходимую программу с сайта компании в интернете (www.buhsoft.ru). Там же можно скачать и обновления, которые являются бесплатными.

Установка и обновление конфигурации 1С могут быть выполнены путем предварительной установки файлов обновления, скачанного с сайта поддержки. Дальнейшее обновление конфигурации идет по специальному регламенту.

В некоторых конфигурациях 1С присутствует механизм автоматического обновления, который действует при наличии доступа в интернет и оплаченной поддержки. Часто, при смене требований законодательства и при большом количестве отличий от типовой конфигурации 1С, данная задача становится весьма затратной и проблематичной.

Также не стоит забывать, что в 1С подлежит обновлению не только конфигурация, но и платформа, на которой все работает.

БухСофт

Установка программы осуществляется путем запуска инсталляционного файла, который скачивается с сайта. Обновление программы осуществляется автоматически с сайта разработчика через соответствующее меню программы. Т.е.

даже для начинающего пользователя установка и обновление программы не составят труда. Никаких дополнительных настроек при этом производить не требуется.

Разработчик гарантирует автоматическую преемственность всех версий программы.

Конечная цена программного продукта

1С предлагает следующую линейку продуктов для ведения учета: базовая версия 1С стоимостью от 4800 до 7400 рублей (имеет технические и функциональные ограничения) и профессиональная версия стоимостью от 13000 рублей за один модуль Бухгалтерия (без ограничений, но с довольно слабым функционалом по блоку Зарплата и Кадры).

Приобретая версию ПРОФ за 13000 руб. функционал блока Зарплата и Управление Персоналом ограничивается начислением зарплаты по окладу Причем приобретение версии Проф без ИТС смысла не имеет, поэтому прибавляем стоимость ИТС Проф – 35592 рубля в год.

Однако, часто об этой информации умалчивается в целях допродажи потом 1С Зарплата и Управление Персоналом (базовая – 7400, Проф – 17400 дополнительно). Без этого приобретения в версии ПРОФ невозможно автоматически рассчитать командировочные, больничные, отпуск, в общем, все, что связано с оплатой по среднему заработку. Кадры представлены тоже довольно усечено.

Вы не сделаете приказы на отпуск, не распечатаете штатное расписание, личную карточку сотрудника, а это обязательно нужно вести каждой организации.

Противоположность – комплексные программы серии Бухсофт. В них блок Зарплата и Кадры (с персучетом, больничными, отпускными) уже встроен в бухгалтерскую программу и взаимодействует с ней автоматически, настройки не требуются. Программа делает начисления, расчет налогов и взносов и потом автоматически формирует проводки в блоке Бухгалтерия.

В 1С версии ПРОФ есть возможность в одной программе вести несколько организаций, это, на первый взгляд плюс, но лишь на первый взгляд. Ведь если вам понадобится база по одной из компаний, выгрузить ее отдельно от всех остальных не получится, как минимум самостоятельно. Возможно, программист фирмы франчайзи вам и поможет, но сколько это будет стоить?!

И еще один момент, удалить из базы фирму, которую вы по какой-то причине не хотите больше видеть у себя в программе, не получится. Стоит отметить и тот факт, что 4800 и 13000 – это лишь базовая стоимость так называемой «коробки», за обновление программы и техподдержку придется заплатить еще, как минимум, две стоимости программы.

Ценовая политика БухСофт полностью прозрачна

Сравнить начальные затраты на Бухсофт и 1С очень просто. Итак, берем в 1С стоимость базовой бухгалтерии (4800), добавляем стоимость базовой 1С:ЗУП (Зарплата и управления персоналом – 7400), получается 12200. Разумеется, вам скажут, что заплатить 4800 достаточно, 1 раз и навечно, именно такую информацию услышит и директор компании, однако, потом будут неожиданности.

Решение – или постоянно и много платить, или жертвовать удобством работы: искать бесплатные программы, обращаться к “народным умельцам”, порой платя из своего кармана, пытаться решать свои проблемы с помощью знакомых (ведь 1С у многих). И порой люди это делают только потому, что не знают, что аналог двух базовых версий 1С у Бухсофта стоит 1838 рублей.

Причем сюда включены всегда своевременные обновления, программа многопользовательская, работающая с Зарплатой как единая программа, а не 2 разные, как 1С: Бухгалтерия и 1С:ЗУП.

Это цена без сопровождения, как у 1С базовых, разница в цене – в 7 раз!!! Если же Пользователю нужно полноценное сопровождение с привлечением специалистов-бухгалтеров, стремящихся решить вопросы в минимальное время, то цены будут в диапазоне от 5000 до 16000 рублей.

Например, цена полноценной профессиональной учетной программы без каких-либо ограничений по вопросам техподдержки для организаций на ОСНО и будет составлять 16000 рублей, при этом в распоряжении пользователя специалисты, которые готовы отвечать на любые вопросы по программе, понимающие специфику учета, готовые оперативно подсказать ответ по телефону или показать решение с использованием удаленного доступа. Если же пользователь обращается не часто и его устроит поддержка в рамках регламентированной переписки – то цена для Организации на ОСНО будет уже 10000 рублей. Для любых других организаций и предпринимателей цены на программы с сопровождением еще ниже. Получение аналогичного сервиса от 1С мы не можем оценить, так как фактически не встречали партнеров 1С, которые реально помогают и с бухгалтерскими, и с техническими вопросами. С техническими – да, реальное сопровождение клиента 1С с решением технических вопросов может обходиться от 80 до 200 тыс. рублей в год, при этом не факт, что пользователь получит сервис, дотягивающий по своему уровню до уровня обслуживания Бухсофт за 14-16 тыс. рублей.

Сетевая работа 1С и программ БухСофт

Для работы программы 1С в сетевом варианте необходимо купить дополнительную пользовательскую лицензию, стоимостью от 6300 рублей на одного пользователя. При больших закупках предусматривается предоставление некоторых скидок.

Программы серии БухСофт являются многопользовательскими. Пользователь не платит ни за какие дополнительные рабочие места, изменение ранга сети и другое.

Программы сделаны для вашего удобства – сколько нужно рабочих мест – столько и будет. Без дополнительных затрат. С простой и понятной настройкой прав доступа.

Источник: https://www.buhsoft.ru/otlichiya-buhsoft-i-1s

30 потрясающих программ для кадровика | Бюллетень Вакансий в Самаре – свежие вакансии напрямую от работодателей, работа для Вас

Кадровая программа скачать бесплатно

Обзор  30 потрясающих программ для кадровика. Приведены наиболее популярные программы для кадровиков и важные сервисы в ежедневной работе отделов кадров. Надеюсь, этот сборник поможет в работе всем, кто работает с кадрами и персоналом. 
 

1С:Зарплата и управление персоналом 8  
Решение для Автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы. Продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом. Устанавливается на ПК. Платная.

1C:Зарплата и кадры государственного учреждения, ред. 3.0 Конфигурация “Зарплата и кадры государственного учреждения”, редакция 3.0 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Устанавливается на ПК. Платная.

1С:Оценка персонала  

Решение предназначено для автоматизации процессов оценки персонала на предприятии на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI. Устанавливается на ПК. Платная.

Охрана труда для 1С:Предприятия 8 

Автоматизация деятельности службы охраны труда и промышленной безопасности. Программа автоматически загружает необходимые данные их других учетных систем на базе 1С:Предприятие.

Имеет большое количество подсистем: Специальная оценка рабочих мест, Медицинские осмотры, Учет спецодежды и СИЗ, Промышленная безопасность, Пожарная безопасность, Смета расходов на Охрану труда (Бюджет), Документооборот.

Устанавливается на ПК. Платная.

Контур-Персонал 

Автоматизирует большинство кадровых бизнес-процессов. Каждый из них проработан до мелочей. Имеет отраслевые решения: Контур-Персонал Медицина, Контур-Персонал Госслужба и Контур-Персонал Производство. Устанавливается на ПК. Платная.

Компас: Управление персоналом 

Расчет зарплаты, кадровый учет, управление трудовыми ресурсами. Устанавливается на ПК. Платная.

Галактика ERP: Контур управления персоналом 

Универсальное решение для предприятий любых форм собственности, как мелких, так и крупных. В его основу положены современные концепции и технологии управления человеческими ресурсами.

Контур управления персоналом системы Галактика ERP обеспечивает эффективное решение основных задач, связанных с управлением кадрами, и помогает максимально полезно использовать потенциал сотрудников компании. Устанавливается на ПК.

Платная.

БОСС-Кадровик 

Учет и управления персоналом, расчет заработной платы, гибкие механизмы выстраивания технологий кадрового менеджмента, единой кадровой политики на основе сквозного и прозрачного управления человеческим ресурсом. Устанавливается на ПК. Платная.

Кадры Плюс 5 

Любое количество сотрудников. Учет сотрудников, работающих как по трудовым договорам, так и по договорам ГПХ.

Формирование приказов, графика отпусков и штатного расписания, ведение статистики кадровых операций, отчеты, шаблоны документов (интеграция с Microsoft Office), ведение учета рабочего времени и печать табелей.

Другие дополнительные функции. Устанавливается на ПК. Платная.

Отдел Кадров Плюс 

Список кадровых документов и приказов. Штатное расписание. Должностные инструкции. Кандидаты на прием. Личная карточка. Список сотрудников. Журнал кадровых приказов. График работы. График отпусков. Табель учета рабочего времени. Стаж. Отчеты. Напоминания. Учет трудовых книжек. Трудовой договор. Быстрый поиск. Другие возможности. Устанавливается на ПК. Платная.

CROCOTIME 
Повышение эффективности сотрудников. Автоматический мониторинг рабочего времени за компьютером, учет встреч и звонков. Есть бесплатный и платный аккаунт.

INFOWATCH TRAFFIC MONITOR STANDARDСистема защиты информации от утечек. Защита персональных данных. Защита баз данных клиентов. Защита коммерческой тайнызащита ноу-хау, производственных секретов. Устанавливается на ПК. Платная.

SecureTower 

Программное решение для защиты бизнеса от внутренних угроз. Позволяет предотвращать и предупреждать утечки конфиденциальной информации в компании. Устанавливается на ПК. Платная.

Avalanche Online

Он-лайн ситуационный центр. Мониторинг и оценка ключевой информации в сети (жалобы, угрозы, поведение персонала и др.). Он-дайн сервис. Есть бесплатный пробный доступ. Основные функции платно.

Keepteam 

Он-лайн система управления кадрами. Единая информационная база компании. Лента событий компании. Подбор персонала. Учет отсутствий сотрудников. Файловое хранилище. Отчетность. Платный аккаунт.

Mirapolis HCM 

Автоматизация HR процессов, подбор, адаптация, развитие, обучение, оценка персонала. Вебинары. Платный аккаунт.

ScheduleHead 

Онлайн сервис по планированию графика работы сотрудников. Англоязычный он-лайн сервис. Есть бесплатный и платный аккаунт.

 
ToDoIst 

Он-лайн сервис по организации списка дел на исполнение. Подключение к проекту нужного числа сотрудников. Уведомления на е-майл. Есть бесплатный и платный аккаунт.

iDoneThis 

Каждый день сотрудникам для заполнения приходит небольшая форма, в которой они указывают, что уже было выполнено. Таким образом, руководители видят, чем были заняты их подчиненные. Англоязычный он-лайн сервис. Платный аккаунт.

Bitrix24 

Комплект инструментов для организации работы. Каталог сотрудников, системы самообслуживания сотрудников, общие календари, адаптация сотрудников и многое другое. Есть бесплатный и платный продукт.

Если вы хотите дополнить этот список, либо рассказать о новом интересном ПО, сервисе для кадровой службы, или просто покритиковать, то пишите мне на емайл info@job-63.ru Всегда открыт для конструктива.

Подборка с программами для отдела кадров будет всегда актуальная и свежая.

____12 декабря добавлена Avalanche Online

Источник: https://job-63.ru/news/253/30-потрясающих-программ-для-кадровика.html

Отдел кадров плюс. программа для отдела кадров

Кадровая программа скачать бесплатно

Удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение   программы существенно снижает время, необходимое на обработку     информации и оформление кадровых приказов и документов.

 6 преимуществ 

  • Персональный менеджер         
  • Бессрочная лицензия                     
  • Простота и удобство (не требуется обучение)                                
  • Не требуется дополнительного программного обеспечения           
  • Лучшее предложение по цене
  • Бесплатная техническая поддержка


   
скачать программу

купить программу 

Есть множество программ, заявленных помочь работе отдела кадров. Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников.Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.

– Формирование 34-х документов (унифицированных форм и кадровых приказов),

  соответствующих постановлению Госкомстата России

– Формирование 36-ти дополнительных статистических отчетов

– Формирование произвольных документов (внутренних приказов) и отчетов

– Возможность обмена данными по сотруднику (включая табель) с программой 

– Возможность загрузки данных по сотруднику из Excel (и обратно)

– Возможность подключать классификаторы (КЛАДР, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР)

ВОЗМОЖНОСТИ   ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС :

1. Сохранение кадровых приказов, отчетов и документов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)
2. Совместимость с Open Office

3. Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С

4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно)5. Гибкое штатное расписание:   – без ограничений количества уровней    – возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами6.

Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций водной программе7. График отпусков8. Возможность хранения внутри программы внешних документов в различныхформатах (Word, Excel, изображения и т.д.). Например: трудовой договор, должностные инструкции. Количество документов не ограничено.9.

Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основаниисуществующих приказов по сотруднику и его графика работы. С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов.Формируются печатные формы Т-12 и Т-1310. Возможность редактирования табеля сразу  по подразделению или всейорганизации.11.

Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов12. Удобный, структурированный журнал приказов13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников14. Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу15.

Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках

одной организации на различных ставках

Перечень кадровых приказов и документов, формируемых в программе “Отдел Кадров Плюс”

1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1)2. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с доп. параметрами)3. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с надбавками)4. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с северной надбавкой)5.

 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с тарифно-часовой ставкой)6. Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма Т-1а)7. Личная карточка работника (форма Т-2)8. Личная карточка работника (форма Т-2 бланк)9. Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма Т-2ГС(МС))10. Штатное расписание (форма Т-3)11.

Штатное расписание с фамилиями работников (форма Т-3)12. Штатное расписание со стоимостью часа работы (форма Т-3)13. Штатное расписание с фамилиями работников и стоимостью часа работы(форма Т-3)14. Штатное расписание по подразделению (Т-3)15. Архив штатного расписания16. Архив штатного расписания без ФИО17.

Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма Т-4)18. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5)19. Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма Т-5а)20. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6)21. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)22.

 Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60)23. График отпусков (форма Т-7 с сортировкой по ФИО, подразделениям, должностям, дате)24. График отпусков по подразделениям (форма Т-7 с сортировкой по ФИО, подразделениям, должностям, дате)25. Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8)26.

 Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61)27. Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а)28. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9)29. Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма Т-9а)30. Командировочное удостоверение (форма Т-10)31.

 Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма Т-10а)32. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11)33. Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма Т-11а)34. Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1)35. Опись документов, передаваемых работодателем (форма АДВ-6)36.

Табель учета рабочего времени (форма Т-12 с сортировкой по позиции ШР, группировкой по подразделению, отдельно с цифровыми или буквенными обозначениями)37. Табель учета рабочего времени (форма Т-13 с сортировкой по позиции ШР, группировкой по подразделению, отдельно с цифровыми или буквенными обозначениями)38.

Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы (форма №148н)39. Табель учета использования рабочего времени (форма №52н)40. Табель учета использования рабочего времени (форма №52н+СНИЛС)41. Табель учета использования рабочего времени и расчета зараотной платы (форма №173н)42. Журнал приказов (общий)43. Среднесписочная численность44. Количество сотрудников45.

Количество мужчин и женщин46. Возраст сотрудников47. Дети сотрудников48. Категории персонала49. Соотношение должностей50. Количество сотрудников, вакансий, средний возраст51. Список работающих сотрудников52. Список вакантных должностей53. Список сотрудников с отделом и датой приема54. Количество отработанных сотрудниками лет или дней55. Список застрахованных сотрудников56.

Список уволенных сотрудников57. Список иностранных сотрудников58. Список сотрудников на испытательном сроке59. Список сотрудников с окладами и надбавками60. Список сотрудников по отделам61. Список временных сотрудников62. Список принятых сотрудников63. Список переведенных сотрудников64. Список штатных сотрудников65. Список сотрудников в отпуске66. Список дней рождений67.

Список надбавок68. Список командировок69. Движение численности сотрудников70. Движение численности сотрудников по категориям71. Отчет по больничным72. Отчет по взысканиям73. Отчет по аттестации сотрудников74. Отчет по повышению квалификации75. Отчет по сертификатам сотрудников76. Список сертификатов с должностью77. Пофамильные списки78.

Отзыв из ежегодного отпуска по производственной необходимости79. Сведения о медицинских и фармацевтических кадрах (форма №17)80. Заявление о выборе (замене) страховой медицинской организации 81. Приказ о продление ежегодного отпуска по болезни82. Уведомление об отпуске83. Трудовой договор84. Трудовой договор (срочный)85. Прохождение инструктажа на рабочем месте86.

Эффективный контракт87. Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника88. Приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком89. Приказ о досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы90. Приказ о работе в выходной день91. Приказ о работе в выходной день (групповой)92. Приказ о взыскании сотрудника93. Приказ о смене фамилии (имени, отчества)94. Справка о расходах95. Справка о расходах (бланк)

       ВОЕННЫЙ УЧЕТ:

96. Личная карточка работника для военно-учетных работников (форма Т-2)97. Список бронированных граждан, пребывающих в запасе98. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе  (Форма № 6)99. Карточка учета организации (Форма № 18)100. Список военнообязанных сотрудников

Скачать программу “Отдел Кадров Плюс” 

Обратная связь

До 70% выпускаемых нами обновлений основаны на пользовательских запросах.

Ключевым фактором успешного развития программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС является наличие квалифицированной команды, способной решать возникающие задачи.

Поэтому мы совершенствуем свои компетенции в соответствии с поступающими запросами и целенаправленно выстраиваем продуктивное взаимодействие с пользователями программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС. 

Мы заинтересованы в том, чтобы наши решения работали долгие годы.

Источник: http://okpartner.ru/scope/

Юрист Макаров
Добавить комментарий