Как посчитать трудовой стаж в книжке калькулятор

Онлайн-калькулятор трудового стажа

Как посчитать трудовой стаж в книжке калькулятор

В периоды временной нетрудоспособности или при достижении пенсионного возраста возникает необходимость узнать страховой стаж работы. Если трудовая деятельность была продолжительной, то сделать подсчет вручную сложно и долго по времени. Для облегчения этого процесса можно использовать калькулятор стажа, который работает в онлайн режиме.

Когда требуется знать трудовой стаж

Пенсионное законодательство, в том числе ФЗ «О трудовых пенсиях» закрепило понятие страховой стаж. Это периоды трудовой или приравненной к ней деятельности, в течение которых гражданин производил отчисления в Пенсионный Фонд. Общий страховой стаж работы влияет на размер гарантированных государством выплат в период нетрудоспособности.

Расчет официального трудового стажа требуется в следующих случаях:

  • Выплата компенсации в период временной нетрудоспособности (по больничному листу);
  • Уход в ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком и выплаты по беременности и родам;
  • Формирование суммы ежемесячного пенсионного обеспечения.

Как подсчитать отработанные периоды

Есть всего два способа подсчета стажа: самостоятельный и с помощью калькулятора. В первом случае придется сложить все временные периоды работы на основании записей в трудовой книжке, контрактов или коллективного договора.

Деятельность, которая фактически заключалась в выполнении работ или оказании услуг, но не была оформлена двусторонним соглашением и не повлекла страховые отчисления, засчитываться в стаж не будет!

Самостоятельно подсчитать количество отработанных дней реально, когда работодатель менялся не часто. Для этого необходимо выписать даты устройства на работу и увольнения, а после просуммировать результат.  Если же записей в книжке много, на помощь придет программа для расчета стажа, которая работает в онлайн режиме и не требует скачивания.

Что включают в страховой период

В соответствии с правилами подсчета трудового стажа, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России №91 и 255 Федеральным законом на расчет стажа и назначение выплат влияют следующие периоды:

  • Работа по найму по трудовому договору;
  • Гражданская и муниципальная служба;
  • Индивидуальное предпринимательство;
  • Прохождение воинской службы, в том числе по контракту;
  • Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за малышом до достижения им 1,5 лет;
  • Период безработицы с получением соответствующего пособия;
  • Время, затраченное на проезд к новому месту службы;
  • под стражей и отбывание наказания лицами, которые незаконно подверглись уголовному преследованию или репрессии;
  • Для супругов военнослужащих или гражданских служащих – время, затраченное на сопровождение их к новому месту службы (в общем не более 5 лет);
  • Уход за нетрудоспособным в силу возраста или инвалидности члена семьи.

При расчете стажа для больничного или при выходе на пенсию кроме фактически отработанных дней учитывают:

  • Официальные праздничные дни и выходные;
  • Вынужденные прогулы;
  • Время оплачиваемых общественных работ;
  • Период сохранения за работником места во время отпуска, декрета и т.д;
  • Отгулы.

Особенности расчета

Есть некоторые исключения из общих правил. При подсчете стажа онлайн можно включать и те виды работ, которые не вписаны в трудовую книжку, но повлекли за собой страховые отчисления в Пенсионный Фонд.

Например, автор получил гонорар за свою творческую деятельность и уплатил с него взнос. Тогда в общий стаж войдет период, за который было сделано страховое отчисление.

То же самое касается членов общественных объединений и фермерских хозяйств.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Вносить данные в онлайн калькулятор необходимо с учетом требований 255-ФЗ. Важно запомнить следующие правила:

  1. Закон не имеет обратной силы, поэтому, если по ранее действующим нормам какой-то период работы признавался страховым, то его тоже можно засчитывать.
  2. Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком рассчитывается на основе среднего заработка за прошедший год.
  3. В общий стаж включают трудовую деятельность на территории РФ, за исключением случаев, когда гражданин имеет право на получение пенсии по закону другой страны и эти нормы не противоречат российскому законодательству
  4. Если несколько трудовых периодов идентичны, то при получении пенсии учитывается более выгодный.

Как пользоваться калькулятором

Использовать калькулятор трудового стажа онлайн легко и удобно. Главное запомнить рассмотренные выше правила и иметь перед глазами трудовые документы.

Вначале заполняются графы даты приема на работу и увольнения (строго как в трудовой книжке). Вносится и приравненная к работе деятельность (декретный отпуск, уход за пожилым родственником, ИП и т.д.).

Для добавления нового периода расчета нажмите “Добавить стаж”.

Преимущества калькулятора:

  • Удобство;
  • Интуитивный интерфейс;
  • Не требует особых знаний;
  • Помогает быстро и в автоматическом режиме рассчитать интервал трудового стажа.

Правильно рассчитанный страховой период деятельности позволяет получить гарантированные выплаты в период нетрудоспособности в том размере, на который гражданин имеет право претендовать. В крупных организациях есть специальные бухгалтерские программы, а в домашних условиях легко посчитать стаж с помощью онлайн калькулятора.

Источник: https://trud.guru/rabota/kalkulyator-trudovogo-stazha.html

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

Как посчитать трудовой стаж в книжке калькулятор

На протяжении всей жизни человек проходит через некоторые этапы, которые в последствии оказывают влияние на размер пенсионных выплат.

Какие именно периоды входят в стаж человека можно узнать обратившись к правовым актам. Также при желании можно самостоятельно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке.

Правильно его осуществить поможет настоящая статья, в которой вы найдете пример расчета.

Как правильно посчитать стаж работы по трудовой книжке?

Трудовая книжка — это основной документ любого работающего гражданина. соответствующего документа включает в себя подробную информацию о профессиональной активности работника. Важным условием является правильность подсчета содержащихся в ней периодов, которые в последствие оказывают влияние на размер пенсий. Соблюдение всех правил упростит данный процесс:

  • Осуществляется подсчет бухгалтером или работником отдела кадров;
  • Необходимо выписать все этапы профессиональной деятельности по очередности. От даты увольнения следует отнимать дату принятия в организацию;
  • Использовать при этом надлежит трудовую книжку, приложение к ней, калькулятор, отдельный лист, ручку.
  • Ввиду последних изменений в пенсионной системе России широкое распространение получило понятие страховой стаж. При расчете пенсионных начислений использую периоды, в течение которых производились страховые взносы в Пенсионный фонд.

Временными промежутками, включаемыми в страховой стаж являются:

  • Все этапы профессиональной активности;
  • Прохождение службы в армии и иных государственных структурах;Периоды временной нетрудоспособности. Они должны быть подтверждены письменными свидетельствами;
  • Декретный отпуск. В сумме время отдыха не должно превышать 6 лет за всех детей. Учету не подлежит отпуск по уходу за ребенком после полутора лет;
  • Время без работы. Гражданин обязан состоять на учете в Центре занятости;
  • Уход за недееспособным родственником;
  • Время пребывания в местах заключения;
  • Служба за пределами страны. В этом случае речь идет о военнослужащих и представителях государственного управления.

По новым правилам учеба в любом заведении не входит в стаж трудящегося. Исключением может быть только совмещение работы и обучения.

Пример расчета по книжке

Правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке можно самостоятельно. Чтобы осуществить расчет нужно знать некоторые особенности:

  • При вычислении каждый полным месяц равняется 30 дням;
  • Год составляет 12 месяцев;
  • Все этапы профессиональной деятельности должны быть отмечены в книжке работника;
  • Если трудящийся работал на нескольких предприятиях, то каждый интервал времени следует считать отдельно. Нельзя забывать о других периодах активности, обозначенных выше;
  • Суммировать все промежутки;
  • Производить вычисления рекомендуется на отдельном листе. Чтобы не сделать ошибку подсчет осуществляется в столбик. Начинают вычисление по алгоритму: число, месяц, год.

 Примера осуществления операции можно найти здесь

Как посчитать северный стаж по трудовой книжке?

При расчете трудового стажа для работников Северного регионы страны, следует руководствоваться такими же правилами подсчета, какие представлены выше.

Единственным отличием является предоставление добавочных льгот и прибавок к социальным выплатам. Если трудовая деятельность осуществлялась до 2002 года, то каждый год службы будет равен полутора.

После 2002 года это правила не действует.

Как посчитать стаж по трудовой книжке для больничного листа?

Время на больничном также является составляющей страхового стража любого работника. Чтобы правильно посчитать стаж по трудовой книжке для больничного нужно знать особенности процесса.

  • Временные интервалы прохождения службы в армии или органах правопорядка входят в стаж для больничного;
  • Учету подлежат только периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные соответствующими свидетельствами;
  • Подсчет ведется со дня открытия больничного. Важно переводить дни в месяцы, а месяцы в годы для получения наиболее точного результата;
  • Сумма всех дней больничных делится на 2. Полученный результат будет входить в ваш стаж.

Пример расчета можно посмотреть тут

Как посчитать стаж по трудовой книжке для пенсии?

При расчете стажа по трудовой книжке для пенсии нельзя забывать о включении страхового стажа. Под ним понимается временной отрезок в течение которого руководитель вносил денежные средства в фонд. Следует обратить внимание, что на территории РФ существует три вида пенсий:

  • Страховая, для которой вычисляется только за период, когда работодатель производил взносы. Процесс подсчета аналогичен выше представленным, однако результат будет переведен в коэффициент;
  • Накопительная — это вид пенсии, при котором трудящийся прибавлял часть денежных средств к сумме накоплений и сам определял размер выплат.
  • Социальная пенсия предоставляется с учетом минимальных размеров заработной платы.

Расчет по книжке будет производиться в соответствии с едиными правилами при всех видах пенсии.

От того насколько правильно будет осуществлен подсчет общего стажа зависит размер дальнейших пособий. Если вы сомневаетесь в точности представленного вам результата, то посредством простых манипуляций можете самостоятельно посчитать все интервалы. В этом вам помогут представленные алгоритмы.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (7 3,43 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/trudovoj-stazh/kak-poschitat-trudovoj-stazh-po-trudovoj-knizhke.html

Расчет трудового стажа для больничного листа – калькулятор

Как посчитать трудовой стаж в книжке калькулятор

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Документы и периоды, подтверждающие страховой стаж, комментирует Бусыгина Юлия, руководитель направления обучения по бухгалтерскому учету, ведущая вебинара «Ошибки при расчете зарплаты и среднего заработка»:

Для того чтобы рассчитать стажевое время для больничного, нужно знать, какие периоды являются страховыми, а что считается нестраховым стажевым отрезком. Итак, какой отрезок учитывается при расчете больничных выплат?

Неправильно будет считать, что для расчета больничного учитывается исключительно отработанные периоды, указанные в трудовой книжке. В страховые периоды входит гораздо более широкий спектр трудовых отрезков.

Помимо периодов работы в страховой стаж включают следующие периоды:

  • период военной службы;
  • ухода за ребенком до 1,5 лет (если периодов несколько, то максимальный период 4,5 года);
  • период временной нетрудоспособности с оформлением больничного листа (см. → пример расчета больничного листа );
  • период учета в учреждениях занятости при получении пособия по безработице;
  • ухода за инвалидами, пожилыми лицами старше 80 лет (опека);
  • период незаконного удержания в местах лишения свободы.

Важной особенностью расчета страхового стажа является занятие тем видом деятельности, который уплачивает страховые взносы в ПФР. Это необязательно должна быть организация, так индивидуальный предприниматель самостоятельно перечисляет средства в ПФР.

Время учебы в образовательных учреждениях, аспирантуре, курсах не входит в страховой стаж, т.к. не уплачиваются страховые взносы в ПФР. На рисунке показан пример расчета трудового стажа.

Основные параметры расчета указание даты принятия и увольнения с мест работы.

Какие виды стажа существуют

Несведущий человек может думать, что существует всего один вид трудового стажа – общий. Это не так. На самом деле стаж подразделяется на несколько типов:

  1. Собственно общий трудовой стаж. Тут надо засчитывать все периоды работы человека, в том числе по договорам подряда и трудовым договорам. Рассчитывается он, исходя из имеющихся на руках договоров и записей в трудовой книжке;
  2. Специальный стаж. Здесь считается такая работа, которая велась в особых условиях (например, на вредных производствах, на севере и т.д.);
  3. Непрерывный стаж. отличительная черта этого вида стажа – общий срок работы в одной или нескольких организациях без перерыва. Однако, с 2007 года он не учитывается при расчете выплат по временной нетрудоспособности;
  4. Страховой стаж. Именно этот вид стажа берется для расчета больничного листа. В него входят все периоды трудовой деятельности с производимыми обязательными страховыми перечислениями, а также государственная служба и служба в армии.

Три варианта расчета стажа

Посчитать оплату больничного можно и самостоятельно: Алгоритм такой:

  1. суммируем заработки за последние два года работы, но только те, из которых работодатель делал страховые взносы;
  2. делим полученный результат на 730 дней;
  3. умножаем число дней, проведенных на больничном на итог, полученный во втором пункте. Данная цифра и будет суммой, положенной по больничному листу.

480 000 : 730 дней = 657,53 рубля (среднедневной заработок)657,53 рублей х 14 дней = 9205,42 рубляОднако, страховой стаж Иванова П. С

7 лет, а, значит, он имеет право только на 80% среднедневной заработной платы в качестве больничных. Поэтому в конечном итоге на руки он получит9 205,42 рубля х 80% = 7364,33 рубля.

Вариант 1. Период с 15 февраля 2017 года по 14 июля 2017 года – это пять полных месяцев. Плюс еще 30 дней. Итого: 5 месяцев и 30 дней, то есть полных шесть месяцев.

Вариант 2. Период март-июль – это пять полных месяцев. Плюс 14 дней в феврале и 13 дней в августе, всего 25 дней. Итого 5 месяцев и 27 дней.

Вариант 3. Период с 15 февраля 2017 года по 13 августа 2017 года – это 180 дней. Или полных шесть месяцев.

Порядок расчета страхового стажа условно можно разделить на пять шагов.

Полученный результат нужно отразить в больничном листе. Документ оформляется в соответствии с «Порядком», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.2011г.

Принимая листок нетрудоспособности, проверьте правильность его заполнения прежде, чем запустите онлайн калькулятор страхового стажа для больничного или займетесь ручным подсчетом.

Убедитесь, что наименование вашей организации указано корректно, а в ячейках «Дубликат», «Первичный» или «По совместительству», если это необходимо, проставлены соответствующие отметки.

Любая неточность — готовый повод для препирательств с ФСС, поэтому небольшой бланк в данной ситуации обретает важное значение. Возможно, в будущем бумажной работы будет меньше (об этом говорится в статье «Как будут переходить на электронные больничные»), но переходный период еще не стартовал и оценивать перспективы электронных врачебных бланков пока рано.

Важно: если документ заполнен с ошибками, ни в коем случае не принимайте его! В таких случаях медицинское учреждение обязано выдать дубликат взамен испорченного экземпляра.

В нашей таблице представлена информация, как размер пособия зависит от стажа. Чем он больше, тем больше пособие.

Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая. Страховой стаж рассчитывается на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91.

Подсчет периодов страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п.

2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п.

22 Правил подсчета страхового стажа).

Пособия по временной нетрудоспособности облагаются НДФЛ (п.1 ст.217 НК РФ), а страховыми взносами — нет (пп.1 п.1 ст.422 НК РФ, пп.1 п.1 ст.20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

В Российской Федерации при расчете больничного листа для компенсации временной нетрудоспособности или в связи с беременностью и родами, необходимо точно посчитать количество страховых лет, которые войдут в сетку расчета.

От их количества напрямую зависит процент осуществляемых выплат. Исчисление больничного, в зависимости от стажевого времени, может колебаться от 60 до 100%.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Подтвердить продолжительность стажа можно:

Порядок исчисления стажа

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа, знают не многие. Несмотря на то что сейчас интернет-пространство изобилует автоматическими калькуляторами страхового стажевого времени, мы все же приведем пример и рассмотрим систему самостоятельного подсчета.

Для расчета на калькуляторе стажевого времени и вручную понадобятся точные исходные данные из трудовой книжки и ведения об иных трудовых отрезках. Подразумевается, что человек должен знать точный день, месяц и год как приема на работу, так и увольнения.

Для этого необходимо взять в руки сам исходный документ или озаботиться взятием его копии.

При подсчете отработанного общего времени необходимо по порядку выписать даты начала и конца работы на каждом отдельном предприятии. Затем высчитать каждый отдельный отработанный отрезок и сплюсовать их вместе. В подсчете нет ничего сложного, главное это правильно сделать первоначальную выписку.

При обращении к онлайн-калькуляторам считать ничего не придется, необходимо будет лишь внести корректные исходные данные, а после активации кнопки «посчитать», результат будет выдан на экран.

Источник: http://gollin.ru/raschet-trudovogo-stazha-dlya-bolnichnogo-lista-kalkulyator/

Калькулятор подсчета трудового стажа

Как посчитать трудовой стаж в книжке калькулятор

Работать человек может где угодно – это его право и его выбор. Поэтому некоторые предпочитают работу неофициальную, на которой не надо производить ежемесячные отчисления в бюджет.

Однако следует помнить, что наряду с социальным пакетом, который гарантируется любым работодателем при приеме на работу официально, есть еще один существенный момент. Работающий официально человек накапливает стажевые годы. А данная величина отнюдь не номинальная.

От нее рассчитываются некоторые серьезные выплаты, например, компенсация времени проведенного на больничной койке или ухаживая за больным членом семьи.

Количество лет стажа позволяет также претендовать на определенный размер пенсионного пособия. В молодости данная перспектива кажется весьма туманной и далекой, но с приближением пенсионного возраста большинство работающих начинают задумываться о том, сколько они отработали и сколько получат.

Воспользуйтесь калькулятором ниже для расчёта трудового стажа:

Что такое трудовой стаж?

Общий трудовой стаж – это время, при котором работающий исправно отчислял налоги для физических лиц.

Подоходный налог отчисляется сегодня в размере 13% со всех заработанных сумм. Именно такой размер уходит в государственную казну.

Эти суммы позволяют оплачивать пенсии, пособия на детей, материнский капитал, оплачивать листы нетрудоспособности и многое другое. Сегодня работающий человек содержит других нуждающихся, а на пенсии такое содержание будет платиться уже ему.

Если же человек не работал или работал, но неофициально, а соответственно не платил налоги, то он не может рассчитывать на содержание из бюджета.

Выяснить, сколько лет человек отработал, можно только путем подсчета трудового стажа.

Расчет трудового стажа возможен по трудовой книжке в некоторых случаях по иным документам.

Если отработанное время по какой-то причине не внесено в трудовую книжку, необходимо разыскать приказы о приеме и увольнении, заключенные договора или иные документы.

Потому что доказать количество отработанных лет можно только по официальным документам, написанным на фирменных бланках и имеющим круглые печати.

Какие периоды включаются в стаж?

Разъяснение о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке базируются на основном моменте, какие периоды должно учитывать, а какие нет. Большинство женщин, будучи работающими уходят в декретные отпуска. На это время запись в трудовой книжке не прерывается, но за этот период сотрудница не выплачивает подоходный налог, а потому это время выпадает из общего стажа.

Поэтому считать стаж по трудовой книжке следует крайне внимательно. Разъяснения по вопросам стажа работы содержит Федеральный закон №173 от 2014 года.

Статья 10 ФЗ-173 четко определяет, что страховой стаж по трудовой книжке — это лишь то время, за которое уплачивались пенсионные взносы.

Учитывается любая работа, производимая на территории РФ, а также за границей, при условии, что было заключено соглашение об уплате налогов в российскую казну. В иных случаях отработанное время не засчитывается.

В стаж могут быть засчитаны иные периоды, например:

  1. Служба в армии. Несение альтернативной службы, позволяет и это время включить в считающиеся страховые годы.
  2. Декретный отпуск, который выдается на уход за родившимся малышом, также не считается.
  3. Когда человек числился на бирже труда и получал пособие по безработице.
  4. Дни и месяцы, которые были потрачены на общественные работы, которые носили бесплатный характер.
  5. Годы тюремного заключения, если заключенный не работал в этот период.
  6. Время, которое является потраченным на уход за детьми-инвалидами или пожилыми родственниками.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали
(за ними следовали) периоды трудовой деятельности, за которые платились страховые взносы.

Способы подсчета стажа

Разобравшись с законодательной базой РФ и основными понятиями, перейдем к тому, как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке.

Расчет стажа сегодня можно произвести двумя путями:

  1. По старинке несложно посчитать общий и страховой стаж вручную. Для этого не обойтись без ручки и листа бумаги.
  2. Воспользовавшись калькулятором стажа работы по трудовой книжке.

И в том, и в другом случае для расчета понадобятся официальные данные, то есть даты приема и увольнения с мест работы.

Если рабочий задумался, как считать стаж вручную, то ему понадобится:

  1. Расчертить лист на несколько колонок.
  2. В первой будет дата приема, указанная в трудовой книжке, во второй увольнения, в третьей указывается разность между этими двумя датами.
  3. Третья колонка подсчитывает полученные результаты. Для этой процедуры не обойтись без калькулятора для расчета.

При наличии возможности воспользоваться онлайн-калькулятором никакие подручные предметы не понадобятся. Достаточно будет взять данные в трудовой книжке и перенести их в нужные окошки на сайте. При заполнении всех колонок и активировании кнопки «вычислить» сайт автоматически высчитает количество отработанных дней, месяцев и лет.

Наличие непрерывного стажа на протяжении всей жизни снимает данную проблему вовсе. Из общего времени выслуги, по правилам подсчета, будет необходимо высчитывать только периоды фактического не отчисления страховых сумм.

По какой формуле можно рассчитать стаж?

Как таковой формулы расчета, которая устанавливает, как посчитать стаж по трудовой, не существует. Но существуют общие правила, которые подсказывают, как правильно посчитать отработанный страховой период.

Чтобы понять, как посчитать трудовой стаж, берем выписку всех рабочих периодов:

  1. Прием на работу ДД.ММ.ГГГ (1).
  2. Увольнение с места работы ДД.ММ.ГГГГ(2).
  3. Получаем разность двух показателей ДД.ММ.ГГГГ(3).
  4. Итак по каждой записи в трудовой.
  5. Все полученные показатели ДД.ММ.ГГГГ(3) считаются в итоговую сумму. Причем дни плюсуются с днями, месяцы — с месяцами, а годы — с годами.
  6. Дни переводятся в месяцы, например, получилось 126 дней. Эта сумма делится на 30 (таково среднее количество дней в месяце). В результате подсчитанной суммы получается 4 месяца 6 дней. Месяцы плюсуются к ММ.
  7. Если количество полученных месяцев больше 12, то они также переводятся в годы.
  8. Все суммируется совокупно.

Выслуга лет высчитывается и иным способом. Все отработанное переводиться в дни, а затем делиться на 30. Полученная сумма делится на 12. Однако этот метод может запутать человека, который подбивает рассчитанный период впервые.

Пример расчета

Для примера расчета по первой предложенной формуле возьмем следующие исходные данные:

Источник: http://znatoktruda.ru/trudovaja-knizhka/stazh-raboty/

Калькулятор трудового стажа

Как посчитать трудовой стаж в книжке калькулятор

Страховой стаж — это общая длительность рабочих периодов, на протяжении которых осуществлялись страховые отчисления в ПФ РФ, а также других этапов, которые нужно учитывать в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении. Расскажем в статье о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке самостоятельно, а также используя наш калькулятор для подсчета стажа по трудовой книжке.

Законодательные основы расчетов

Подсчет осуществляется в соответствии с ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Ранее использовалось понятие «трудовой стаж», но с 2002 года применяется уточненный термин «страховой стаж».

Он включает периоды отчисления с зарплаты сотрудника денежных средств в ПФ РФ, а также иные, которые работник смог обосновать.

Таким образом, страховой стаж представляет собой длительность трудовых периодов и другой деятельности, на протяжении которых отчисляются взносы за сотрудника в ПФ РФ.

Когда может потребоваться

Информация о времени работы используется для:

  • начисления сумм выплат по болезни (оплата больничного листа включает временные промежутки, в течение которых сотрудник был в статусе застрахованного по данному основанию);
  • обеспечения возможности уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (в данном случае к учету принимается длительность непрерывной рабочей деятельности у одного нанимателя, по достижению которого работник приобретает данное право).

Что входит в страховой стаж

Чтобы самостоятельно подсчитать стаж работы по трудовой книжке онлайн, необходимо знать, какие периоды в него могут быть включены.

Действующее законодательство дает конкретный ответ на данный вопрос: длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись отчисления в ПФ РФ (труд по договору, прохождение государственной гражданской или муниципальной службы, деятельность в форме ИП).

Не только периоды фактической трудовой деятельности, но и другие подлежат включению в стаж:

  • воинская служба (в том числе деятельность, которая к ней приравнивается);
  • период болезни и получения пособия по ФСС;
  • нахождение женщины в отпуске по беременности и родам;
  • время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, в том числе период оплачиваемого общественного труда, а также переезда на другое место жительства для трудоустройства по направлению органов занятости;
  • время нахождения под стражей в случае необоснованного привлечения к ответственности или отбывания наказания;
  • время ухода за каждым ребенком до полутора лет (одному из родителей) — в сумме не больше 6 лет;
  • время ухода за лицом, являющимся инвалидом первой группы, или престарелым старше 80 лет;
  • для жен военных и дипломатов — время сопровождения супругов при отсутствии возможности трудоустройства (не больше 5 лет).

В целях исчисления не только времени работы для пенсии, но и для отпуска используется следующая информация:

  • количество дней, отработанных по факту;
  • выходные, праздничные дни;
  • длительность времени, в течение которого за сотрудником сохраняется рабочее место (уход за ребенком, отпуск, нахождение на больничном);
  • время переезда для устройства на работу в другой местности по направлению государственной службы занятости;
  • необоснованный арест с заключением под стражу;
  • прогулы, имеющие вынужденный характер;
  • длительность оплачиваемого общественного труда по направлению службы занятости, т. е. необходимость работать на предприятии по направлению госорганов.

Что не входит

Другие периоды, не декларированные действующим законодательством, в расчет не включаются. Не подлежат учету время:

  • осуществления деятельности, не обозначенной в контракте;
  • осуществления предпринимательской деятельности при условии уклонения от установленных социальных отчислений;
  • отпуска, в котором сотрудник находился без сохранения зарплаты.

Особенности подсчета

Считая (с помощью онлайн-калькулятора или вручную — не важно), наниматель должен придерживаться установленных требований:

  1. Соблюдение календарного порядка. К учету принимаются те даты, которые содержатся в трудкнижке (для ИП — в налоговой декларации). При совпадении двух и больше периодов учитывается наиболее выгодный.
  2. Гражданство РФ. При наличии у человека права на выплату по законодательству иностранного государства при отсутствии корреляции с нормами РФ период не учтется в подсчете.
  3. Ведение подсобного хозяйства. Граждане, трудящиеся на личном подсобном хозяйстве, являющиеся фермерами, смогут включить время такой деятельности в стаж при условии отчисления взносов в фонды.
  4. Деятельность для физического лица — при условии осуществления деятельности по договору и уплате взносов.
  5. Договор авторского права — при условии отчисления взносов в фонды.
  6. Отсутствие действия обратной силы. Это значит, что если ранее период включался в стажевые, при изменении законодательства он может включаться в страховой.

Если трудовая отсутствует

Работодатель может столкнуться с ситуацией, при которой:

  • трудкнижки нет;
  • трудкнижка в наличии, но в ней нет записей по каким-нибудь периодам работы человека;
  • внесена ошибочная или неправильная информация.

В перечисленных случаях для того чтобы посчитать стаж корректно и подтвердить период, нужно соглашение о работе в письменном виде. Оно должно быть оформлено по нормам законодательства, действовавшего на тот период;

  • трудкнижка колхозника;
  • справка, которая предоставляется нанимателем (или госорганами);
  • выписки из приказов;
  • выписки из лицевых счетов;
  • ведомость на выплату заработной платы.

Как подтвердить иные периоды, включаемые в стаж

К подсчету принимается ряд периодов, по которым взносы не отчисляются, но сами периоды при этом в страховом стаже учтены. Как их подтвердить? Спасибо законодателю — ответы на такие вопросы существуют:

  1. Военную и иную приравненную службу — сведениями из военного билета, справками военкомата, в/ч, бумагами из архива, трудовыми книжками. Зачет происходит по длительности срока по факту, без льготных исчислений.
  2. Период отсутствия по болезни — документами нанимателя или ФСС о времени выплаты пособия по болезни.
  3. Время ухода за ребенком до 1,5 лет — документами о рождении, справкой о совместном проживании и т. п.
  4. Время на учете в службе занятости населения — справкой из этой организации.
  5. Время нахождения под стражей — документами, которые нужно получать в учреждении ФСИН.
  6. Уход за инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом, человеком старше 80 лет — с помощью бумаг, фиксирующих факт и длительность инвалидности, — выпиской МСЭ, а для подтверждения возраста — паспорт, свидетельство о рождении.
  7. Супруги диппредставителей время нахождения за пределами Российской Федерации — при помощи справок учреждений, направивших сотрудника на работу.

Источник: https://gosuchetnik.ru/calculators/trudstaj

Как рассчитать стаж по трудовой книжке

Как посчитать трудовой стаж в книжке калькулятор

Трудовой стаж — это определенный период времени, во время которого гражданин работал по трудовому договору в различных организациях, фирмах или учреждениях. Расчет трудового стажа требуется при оформлении пенсий, льгот, пособий по временной нетрудоспособности. Давайте рассмотрим, как рассчитать общий трудовой стаж и как проходит исчисление общего специального и страхового стажа.

Статья 12 Федерального закона №400 регулирует случаи, которые входят в трудовой стаж. Для страхового стажа учитываются следующие записи в трудовой книжке, при которых за работником сохраняется должность и оплата труда:

  • Период трудоустройства (с даты приема на должность до увольнения);
  • Больничный бюллетень;
  • Декретный отпуск;
  • Учет в центре занятости, государственная служба и другие;
  • Уход за нетрудоспособным ребенком или близким родственником;
  • Период лишения свободы;
  • Служба в армии.

Интересная информация

Стаж исчисляется в зависимости от специальности и места работы. Если нет особых условий, трудовой стаж начисляется в календарном порядке. Однако могут быть и исключения. Расчет стажа в: 1) Размере 1,5.

При радиационном облучении во время работ по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Исключение — военнослужащие. 2) Двойном размере. Работа в лепрозориях, или других учреждениях по борьбе с опасными эпидемиями, а также военная служба. 3) Тройном размере.

Служба в действующей армии, период лечения и реабилитации послевоенных травм.

Согласно статье 8 ФЗ №400 установлен минимальный срок в виде 15 лет трудового стажа для начисления страховой пенсии.

Чтобы граждане не испытывали резкий скачок ограничительных мер, Правительство РФ приняло решение постепенно вводить порог максимума лет для начисления минимальной страховой пенсии.

Минимальный срок стажа для начисления пенсии в связи нетрудоспособностью из-за возраста составляет 6 лет.

Расчет общего трудового стажа по трудовой книжке

Согласно ФЗ №400, при расчете трудового стажа используется календарный принцип. Важно учитывать следующие правила, которые применяются в процессе вычисления:

  • За полный месяц принимаются каждые 30 дней;
  • За год принимается 12 месяцев;
  • Учитываются все временные интервалы, зафиксированные в трудовой книжке;
  • Каждый отдельный период рассчитывается путем нахождения суммарного количества дней, месяцев и лет;
  • В завершении подсчетов все данные складываются и в сумме выводится общий стаж.

Расчет периода стажа гражданина производится по формуле, утвержденной в постановлении правительства №555. Первоначально рассчитывается каждый период начиная с календарных чисел, затем учитываются месяцы и после переходят к годам.

Важно отметить, что с каждой даты увольнения или расторжения трудового соглашения, вычитается один день, переходящий на день трудоустройства в новой должности.

Также рекомендуется выписать периоды трудоустройства в столбик, что позволит легче ориентироваться при подсчетах.

Если гражданин трудоустроился 12 мая 2010 года, а уволился 13 сентября 2015, то для вычисления наработанного стажа следует начать с подсчета дней: 19 из них отработано в мае и 13 в сентябре. В итоге получится 32 дня или один месяц и 2 дня.

Затем следуют месяцы: в 2010 году гражданин отработал 6 полных месяцев, а в 2015 — 9. Дополнительно прибавляется 1 месяц, который получился из суммы дней. К получившемуся 1 году и 4 месяцам нужно прибавить отработанные полные годы — получится 5 лет. В итоге гражданин отработал 5 лет 4 месяца и 2 дня.

При подсчете стажа для граждан, осуществлявших трудовую деятельность на Крайнем Севере или приравненных к нему областях, действуют дополнительные льготы. К «северному» стажу добавляется надбавка к заработной плате, а также применяются льготные условия при пенсионном оформлении.

Посмотрите ролик который расскажет как правильно подсчетать стаж для назначения пенсии

Онлайн калькулятор позволяет произвести быстрый подсчет трудового стажа с учетом отпуска по уходу за ребенком или военной службы. Для верных подсчетов необходимо иметь при себе трудовую книжку, в которой указаны все даты с места работы. Предпринимателям понадобятся налоговые декларации.

Также калькулятор позволяет рассчитать среднемесячную зарплату за полный период стажа. Если открыть вкладку «Расписать по месяцам», то выпадает список месяцев, в которых каждый месяц соответствует первому месяцу трудовой деятельности. Система автоматически выдает среднемесячный заработок за указанный период.

В таблице представлены несколько онлайн сервисов для подсчета стажа

НазваниеСсылка
Калькулятор подсчёта трудового стажа on-linehttp://hypnotronic.ru/hr/calculator/
Расчет стажаhttp://planetcalc.ru/3234/
Калькулятор страхового (трудового) стажаhttp://assistentus.ru/kalkulyator-stazha/
Калькулятор стажаhttp://www.audar-info.ru/info/stag/

Источник: https://otdelkadrov.online/4002-poryadok-ischisleniya-trudovogo-stazha-soglasno-zakonodatelstvu

Юрист Макаров
Добавить комментарий