Как узнать уголовное прошлое

Как найти уголовное дело по фамилии

Как узнать уголовное прошлое

Практика проверки биографии распространена не только в сфере банковского обслуживания и при устройстве в госкорпорации, но и в повседневной практике крупного, среднего и малого бизнеса. Разбираемся, в каких случаях нужно запросить информацию из базы данных уголовных дел, для чего и как это сделать. 

Когда требуется найти уголовное дело

Обратиться к базе уголовных дел РФ с поиском по фамилии необходимо в ситуациях:

  • приема нового сотрудника в штат компании;
  • выбора продавца/покупателя в сделках купли/продажи дорогостоящего имущества;
  • подготовки к заключению бизнес-партнерства;
  • оформления визы или вида на жительство в Европу, Северную и Южную Америку, Австралию и многие другие страны;
  • сбора документов на ипотеку и прочие кредиты;
  • передачи в долг крупной суммы денег;
  • сложной личной ситуации, в которой нужно узнать судебное решение как можно скорее. 

Какие сведения вы можете получить

В базе уголовных дел РФ в открытом доступе находится следующая информация:

  • Возбуждение уголовного дела.
  • Уголовное преследование.
  • Взыскание долгов через суд (по кредиту, алиментам и пр.).
  • Наличие действующей, снятой или погашенной судимости.
  • Решения по заочным судопроизводствам.

В последнем случае поиск данных особенно актуален. В ст. 233 ГПК РФ указано, что суд имеет право рассматривать дело без участия ответчика, если он отсутствует без уважительной причины, а истец при этом не возражает. Поэтому практика заочных судов распространена, особенно в делах по взысканию денежных средств. 

Способы поиска уголовного дела

Есть 2 метода получения информации по уголовным делам:

  • по личному обращению;
  • дистанционно (через интернет). 

Личное обращение с заявлением

Чтобы проверить себя или другого человека, вы можете написать заявление:

  • В отделении МВД: судимость, нахождение в розыске, действительность паспорта.

Каждый гражданин РФ имеет право обратиться в отделение полиции с заявлением. Понадобится указать ваши паспортные данные и причину, по которой вы делаете запрос. Срок рассмотрения письменных обращений — до 30 дней (ст. 12 №59-ФЗ от 02.05.2006). 

  • В офисе МФЦ («Мои документы»): справка о судимости.

Эта услуга есть не во всех отделениях. Поэтому уточните о возможности получения документа заранее. Ответ вы получите также в течение 30 дней.

  • В судебной канцелярии: постановление по делу.

Получить решение суда на руки может участник процесса лично или третье лицо по нотариальной доверенности.

Эти методы надежны, но в условиях современной жизни неудобны. Требуется изрядное количество времени, чтобы получить нужные документы. Удобная альтернатива – поиск по онлайн-базам.

База данных МВД

Данные для МВД собирает ГИАЦ – Главный информационно-аналитический центр.

На основе попавших в систему сведений формируются базы: 

  • розыска (раздел «Внимание, розыск»);
  • недействительных паспортов;
  • уголовного преследования и судимостей. 

Поиск осуществляется по ФИО, паспортным данным, дате рождения. Справку о судимости вы можете запросить только по доверенности, а розыск и паспорта находятся в открытом доступе. 

Сайт ФССП

В базе Федеральной службы судебных приставов содержатся списки:

  • делопроизводств по взысканию долгов;
  • лиц, подозреваемых в преступлениях.

ФССП возбуждает и ведет как административные дела, так и уголовные. Например, при злостном уклонении от выплаты алиментов дело переходит из первого разряда в последний по ст. 157 УК РФ. Также объявляется уголовный розыск. 

Сайт суда

По №262-ФЗ от 22.12.2008 суды обязаны публиковать сведения о ходе и результате процесса. На практике онлайн-сервисы обновляются не всегда своевременно, возможны сбои в работе системы.

Чтобы получить выписку, вы должны владеть следующей информацией:

  • адрес суда рассматривал дело;
  • дата слушания;
  • номер дела;
  • ФИО судьи. 

Недостаток этого метода в том, что далеко не всегда есть эти данные. Поэтому такой способ проверки подходит преимущественно для себя. 

Через ГАС «Правосудие» и «Судебные решения»

Государственные автоматизированные сервисы также помогают найти уголовное дело по ряду параметров:

  • уровень суда;
  • субъект РФ;
  • даты рассмотрения;
  • статья;
  • ФИО судьи и пр.

Чем больше граф вы заполните, тем точнее будет поиск.Но возникает проблема, аналогичная вышеописанному способу: недостаток информации для проверки. 

Как получить полную картину о человеке с минимумом имеющихся данных? Чтобы не собирать по крупицам со всех ресурсов, не заполнять все персональные данные и при этом узнать гарантированно актуальные данные? 

CheckPerson: комплексная проверка за 5 минут!

С помощью нашего сервиса вы можете провести проверку человека по базам официальных источников:

  • МВД;
  • ФССП;
  • ФНС;
  • ГИС ГМП и многим другим.

Даем гарантию достоверности результата, чтобы вы были уверены в полученной информации. Не забудьте запросить письменное разрешение 3-го лица на проверку. Так вы не нарушите ФЗ «О персональных данных».

Заказывайте комплексную проверку в CheckPerson и экономьте время, нервы и деньги!

Источник: https://checkperson.ru/articles-sections/section-Rozysk_i_sudimost/post-Kak_naity_ugolovnoe_delo_po_familii

Как работодателю проверить будущего сотрудника

Как узнать уголовное прошлое

Владельцы малого бизнеса при найме новых сотрудников теперь уже редко прибегают к личным связям и поиску сотрудников в семейном кругу. Чаще они ищут сотрудников на сайтах по трудоустройству. И вот нужный специалист вроде бы найден. Но работодателю необходимо знать о сотруднике больше, чем та информация, которую он указывает в резюме и готов сам о себе рассказать.

Спектр необходимой работодателю дополнительной информации зависит от позиции, на которую устраивается кандидат.

Если новая работа связана с коммуникациями – имеет смысл проверить, как человек общается в соцсетях, насколько конфликтен, правильно ли говорит и грамотно ли пишет.

Если вы ищете сотрудника, который будет соприкасаться с финансами, материальными ценностями, работать с вип-клиентами, иметь доступ к важным документам или прочим корпоративным секретам, вам понадобится максимально полная проверка кандидата.

Устроиться в большую компанию без всесторонней проверки службой безопасности практически невозможно. У компаний малого и среднего бизнеса таких широких возможностей нет, но существует много источников информации и баз данных, с помощью которых можно многое узнать о человеке. Этими источниками пользуются и банки для проверки потенциальных заемщиков.

Специалисты СДМ-банка составили для вас инструкцию по проверке будущих сотрудников. Следует, однако, понимать, что это не жесткий алгоритм. Сначала нужно определить, где в зависимости от позиции, на которую вы берете сотрудника, у вас может возникнуть зона риска. Этому и следует уделить внимание.

1. В резюме кандидата вы увидите список прежних мест работы. Проверьте эти компании в интернете, чтобы убедиться, что они реальные. Позвоните в одну-две предыдущие компании и поинтересуйтесь, как работал сотрудник, почему уволился. Сопоставьте это с той информацией, что он заявлял на собеседовании.

2. Проверьте на подлинность предъявленный кандидатом паспорт (на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД). Если должность предусматривает наличие высшего образования, убедитесь в том, что диплом кандидата был выдан именно ему. Подлинность диплома можно проверить в Федеральном реестре сведений о документах об образовании на сайте Рособрнадзора.

3. Если работа связана с материальными ценностями, необходимо «пробить», есть ли в отношении кандидата исполнительные или судебные производства.

Наличие крупных задолженностей или просрочек по коммунальным платежам, налогам, кредитам, административным штрафам, алиментам вряд ли станет хорошей характеристикой.

Проверить информацию об исполнительных производствах можно на сайте Федеральной службы судебных приставов, а участие в судебных процессах по уголовным, гражданским и административным делам – с помощью ГАС «Правосудие». Для проверки этих сведений стоит получить письменное согласие кандидата.

4. Лучше запросить у кандидата справку о доходах с прошлого места работы или выписку со счета Пенсионного фонда России (ее можно получить через личный кабинет). Это поможет убедиться, что заявленный на собеседовании доход соответствовал действительности.

5. Попросите кандидата заполнить анкету, в которой имеется раздел «Имущество». Если кандидат утверждает, что зарабатывает много, при этом в анкете указывает, что у него практически ничего нет, для вас это повод задуматься. Имеет смысл ввести в анкете раздел про родственников (супругов, детей) и места их работы – будет понятен социальный уровень кандидата и уровень его окружения.

6. Очень многое может рассказать о человеке его кредитная история. Это актуально для кандидатов, которые устраиваются на должности, связанные с финансами, маркетологов, топ-менеджеров.

Выписку из кредитной истории работодатель может с согласия кандидата запросить в бюро кредитных историй. В документе есть информация обо всех когда-либо полученных человеком кредитах, ежемесячных выплатах, задержках платежей, остатке задолженности. Там даже есть сведения о кредитах, в которых ему было отказано, и указаны причины отказа.

Будущего работодателя должно насторожить наличие у кандидата непогашенных просрочек или просрочек, которые были погашены более чем с трехмесячным опозданием.

Потенциально рискованным является и кандидат, у которого большое количество действующих кредитов или если ежемесячные платежи превышают половину его месячного дохода. Возможно, такой человек просто не умеет трезво оценивать свои возможности.

Вам стоит подумать, может ли человек, который не умеет эффективно управлять личными деньгами, претендовать на должность финансового менеджера или руководителя отдела продаж.

Хорошая кредитная история, наоборот, положительно характеризует человека, показывает, что он умеет управлять финансами, принимает взвешенные решения, ответственно относится к выплатам. Кроме того, работодатели любят сотрудников с ипотечным кредитом, так как считается, что ипотека мотивирует человека на эффективную работу.

7. Работодатель может посмотреть странички кандидата в соцсетях – если его будущая работа связана с представительством во внешнем мире (пиар, маркетинг). Изучите количество друзей, слог, манеру общения и окружение кандидата. Так вы сможете получить о человеке более неформальную информацию и составить представление о его профессиональной компетентности.

Основную проверку потенциального сотрудника можно осуществить, не вставая из-за компьютера и без серьезных финансовых затрат. Потратив на это не так уж много времени, вы сможете отсечь кандидатов, которые не удовлетворяют требованиям вакансии, и избежать многих рисков.

Есть хороший анекдот в тему. Девушка устроилась на работу секретаршей. Начальник продиктовал ей письмо для заказчика и попросил его отправить.

Секретарша переспрашивает начальника: «А не могли бы вы повторить, что было между «Уважаемые господа…» и «Искренне ваш…

»?» Я желаю вам, чтобы вы всегда были начеку и смогли предотвратить возможность трудоустройства подобных специалистов в вашу компанию.

Автор – председатель правления СДМ-банка

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2017/08/28/731211-rabotodatelyu-proverit-sotrudnika

Данные в базе хранятся 100 лет, даже если оправдали. Как меняется жизнь после уголовного дела

Как узнать уголовное прошлое

Источник материала: Tut.by

Не каждое уголовное дело может дойти до суда, но, если человек уже стал его фигурантом — это пятно на всю жизнь. И тут не имеет значения: был он подозреваемым или оправданным, данные все равно попадут в единый банк.

Можно ли попросить удалить эти сведения? На какую работу не может рассчитывать человек, у которого есть судимость? Правда ли, что банк может отказать в кредите тому, чьи данные попали в базу? Эти вопросы TUT.

BY разбирал вместе с Антоном Гашинским, адвокатом адвокатского бюро «Маслов, Гашинский и партнеры».

TUT.BY часто пишет об уголовных делах, которые возбуждают в отношении людей, далеких от мира криминала.

Обвиняемым может оказаться 82-летний пенсионер, продавший старое ружье, мама, чья дочка получила травму после падения с велосипеда в гололед, должностные лица, недосмотревшие коров, — столкнуться с правоохранительными органами, увы, может любой. В прошлом году журналисты TUT.

BY на себе испытали, что такое обыски, задержания и допросы, и поняли: мы слишком плохо знаем свои права. Да, подготовиться к внезапному интересу силовиков невозможно. Но стоит заранее узнать, как действовать в такой ситуации.

В проекте TUT.BY «Если к вам пришли» мы весь год в картинках разъясняем важные юридические моменты, с которыми может столкнуться каждый.

Да, в Едином банке данных о правонарушениях. Это своеобразная электронная база, в которой систематизируются все сведения по лицам, привлекаемым к ответственности. В банке указываются паспортные данные, в том числе личный номер, статья КоАП по которой он привлекался, или статья УК, по которой заводилось дело, а также какое решение по нему было принято.

Сведения в единый банк (его ведут информационные подразделения МВД) вносит лицо, ведущее процесс. Например, следователь или милиционер. У них есть своеобразные карточки. Как только возбуждается уголовное дело, на человека заполняют карточку, неважно, какой статус у фигуранта: он является подозреваемым или обвиняемым, карточка все равно заводится.

Причем информация вносится на разных стадиях следствия и обновляется. По ней можно проследить: по какой статье возбудили уголовное дело. Например, если еще идет расследование, в графе «принятое решение» ничего не указывается.

И так заполняется информация вплоть до решения суда. Если уголовное дело не дошло до суда, было прекращено, переквалифицировано в административное или был вынесен оправдательный приговор, делается соответствующая пометка.

Но сведения все равно остаются в базе.

Что касается административных дел, данные вносятся по факту, когда человека уже привлекли к ответственности. Только тогда он попадает в базу.

Следственный комитет, МВД, КГБ, прокуратура, суды, Госконтроль. Кроме того, любой человек может обратиться в единый банк с просьбой предоставить информацию. Например, если нужно показать справку потенциальному работодателю о том, привлекался к ответственности или нет.

Но человек имеет право запросить такую информацию только в отношении себя. А вот руководитель завода, предприятия или компании не может проверить прошлое сотрудника, обратившись в банк.

Иначе тем самым будет нарушено конституционное право на тайну личной жизни, сохранность личных сведений.

По уголовным делам — 100 лет (ст. 11 Закон «О единой государственной системе регистрации и учета правонарушений»), по административным — 10 лет. Эти данные находятся в банке, несмотря на то, что человек может уже быть «чистым перед законом». В ст. 97 УК указано, как погашается судимость.

Например, если человек совершил менее тяжкое преступление, через два года после отбытия наказания он уже считается не судимым. Через пять лет погашается судимость за тяжкое преступление, через восемь — за особо тяжкое. Что касается административного дела, здесь срок короче.

Через год человек уже не считается правонарушителем.

Теоретически можно обжаловать любое действие или решение должностного лица, но на практике таких случаев не было.

Нет, им важно только одно: есть запрет на выезд или нет. Наличие судимости или административное взыскание не влияют на то, пересечет человек границу или нет.

Чтобы выехать на постоянное место жительство в другую страну, нужно взять в едином банке справку об отсутствии или наличии судимости. Если в отношении человека возбуждалось уголовное дело, но было прекращено, или был вынесен оправдательный приговор — эти данные в справке не указываются.

В ней значатся только те уголовные дела, по которым был вынесен обвинительный приговор. Уедет человек на ПМЖ или нет, решают должностные лица миграционной службы.

И, конечно, эта справка влияет на окончательное решение, многие страны не хотят принимать у себя лиц, которые имели проблемы с законом.

В первую очередь это важно, если человек собирается баллотироваться в парламент.

В обязательном порядке нужно указывать эти сведения при приеме на работу в правоохранительные органы, на государственную службу, а также при устройстве на работу в суд, адвокатуру.

Если есть судимость, даже погашенная — не возьмут. Это правовой статус человека. Если ты один раз попал в базу — пятно на всю жизнь.

Но есть нюанс. Для тех, кто претендует на государственную службу или работу в правоохранительных органах, сам факт возбуждения уголовного дела не может стать препятствием. Все зависит от того, по каким основаниям было прекращено уголовное дело.

Они могут быть реабилитирующими, когда человек невиновен. А также нереабилитирующими, например, по малозначительности преступления уголовное преследование прекратили и человека привлекли к административной ответственности.

В последнем случае человек все равно считается виновным и не может претендовать на госслужбу.

А вот судимость супруга (и) претенденту в чиновники не помешает. Муж и жена не несут ответственность друг за друга.

Может ли судимость помешать при устройстве на другую работу, окончательное решение принимает работодатель. Это оценочная категория. Вряд ли в банке захотят видеть человека, которой был судим за мошенничество или неуплату налогов. Работодатель также может решить, что судимость за хулиганство 20 лет назад не является препятствием и примет на работу кандидата.

Да, между банком и правоохранительными органами может быть заключен договор на предоставление сведений о судимости. К примеру, увидев судимость за мошенничество, банк может отказать в кредите.

Если это ограничение будет прямо прописано в документах, тогда да. В каждом конкретном случае отдельно прописывают ограничения. Например, если родители судьи попали под следствие или привлекались к уголовной ответственности, он должен сообщить об этом руководству. Сам этот факт не должен стать препятствием и судья может работать дальше.

Все отслеживается, и человек не может исчезнуть из базы: у него не меняется идентификационный номер. Именно он не позволяет скрыть личность, получить себе чистую историю при смене фамилии.

Органы внутренних дел ведут криминалистический учет. На него ставятся задержанные в качестве подозреваемых, люди, склонные к совершению преступлений, обвиняемые по уголовным делам, осужденные, скрывшиеся с мест совершения преступлений.

В этой базе хранятся отпечатки пальцев, фотороботы, видеозаписи, списки, фотоальбомы, диски.

Данные из криминалистического учета учитываются судом при оценке личности обвиняемого и назначении наказания, а также во время расследования и для сравнения: совершал ли уже раньше человек однотипные преступления или нет. Данные криминалистического учета хранятся пожизненно.

Ссылка на источник 417

Источник: http://news.21.by/society/2019/09/30/1893919.html

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

Как узнать уголовное прошлое

Игорь Бедеров

CEO в “Интернет-Розыск”, “ТелПоиск.рус”

специально для ГАРАНТ.РУ

Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им.

Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека.

Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников.

Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников.

Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ “О персональных данных”, далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования.

Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных. Наконец, согласно ч. 1 ст.

22 Закона о персональных данных вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом.

Закон о персональных данных позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (ст. 5-9 Закона о персональных данных).

Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как “общедоступные персональные данные”.

По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.

Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.

К числу таких онлайн-источников можно отнести:

  • ресурсы, содержащие сведения о нахождении физических лиц в розыске (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: https://www.interpol.int/notice/search/wanted, http://fedsfm.ru/documents/terrorists-catalog-portal-act, https://mvd.ru/wanted, http://fsin.su/criminal/, http://fssprus.ru/iss/ip_search);
  • ресурсы, предназначенные для проверки действительности основных документов физического лица (паспорта, ИНН, диплом вуза): https://demo.checku.co/checkid/, https://service.nalog.ru/inn.do, http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/;
  • ресурсы, содержащие сведения о наличии у физического лица проблемных задолженностей (кредитов, налогов, исполнительных производств и залогов, банкротство кандидиата): https://www.unirate24.ru/, https://peney.net/, http://fssprus.ru/iss/ip, https://www.reestr-zalogov.ru/state/index#, https://bankrot.fedresurs.ru/;
  • ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в судопроизводстве (уголовном, административном или гражданском): https://sudrf.ru/;
  • ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в деятельности субъектов предпринимательства (юридических лиц или ИП): https://zachestnyibiznes.ru/, https://огрн.онлайн/;
  • аккаунты проверяемых физических лиц в социальных сетях: https://yandex.ru/people, https://pipl.com/.

По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, “проблемными”.

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?

Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (ст. 316 Уголовного кодекса).

В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными.

Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.

В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа? Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства.

Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети. В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети. Правда, уже со своей реальной фотографией.

Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников.

Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки.

Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.

Документы по теме:

Источник: https://www.garant.ru/ia/opinion/author/bederov/1189864/

Как узнать уголовное прошлое человека?

Как узнать уголовное прошлое

Как узнать, была ли судимость у человека? Данная тема беспокоит многих граждан. Особенно работодателей — они не слишком любят набирать сотрудников, у которых были проблемы с законом.

Тем более судимости. Поэтому приходится время от времени размышлять о данном вопросе.

Какие есть варианты решения проблемы? Насколько законно получение информации о судимости гражданина? Все это предстоит узнать далее.

Легальность

Можно ли узнать судимость человека? В принципе, да. Насколько это законно — вот в чем вопрос. Обычно подобного рода информация необходима многим государственным службам. К примеру, банковским организациям при выдаче кредитов и займов. Поэтому чисто теоретически в законности сомневаться не стоит.

А вот на практике получается несколько иная картина. Если вы задумались, как узнать, была ли судимость у человека, будьте готовы к тому, что ваши действия будут не совсем законны.

Точнее, в некоторых случаях официально получить подобного рода сведения нельзя. И приходится искать «обходные пути».

Зачастую только сам гражданин может на законных основаниях представить данные о своей судимости.

Задаем вопросы

А теперь немного о возможных действиях, если вас интересуют отношения того или иного человека с законами страны. Как узнать, была ли судимость у человека? Многие советуют просто спросить это у него. Особенно если у вас есть какие-то основания полагать наличие проблем с законами РФ.

Вариант хороший, но недостоверный. Никто не застрахован от вранья. Даже при наличии судимости вам могут ответить, что она отсутствует. Или была снята ранее. Придется интересоваться иными методами решения поставленной задачи. Более достоверными и точными.

Работодатели

Может ли работодатель узнать о судимости человека? Согласно современным российским законам, начальство должно располагать сведениями о своих подчиненных, в первую очередь проверяются именно «взаимоотношения» с законом.

Правда, самостоятельно работодатели обычно не занимаются решением данного вопроса. Соискатели сами должны принести справку об отсутствии судимости. Именно так руководители узнают информацию о своих подчиненных.

Если вы знаете, где работает тот или иной человек, отправляйтесь к его работодателю. И уже у него уточняйте, была ли судимость у конкретного гражданина. Проблема в том, что мало кто согласится в принципе разглашать подобную информацию. Возможно, придется искать другие методы. Как узнать, была ли судимость у человека? К счастью, альтернативы все еще имеются.

Участковые

Следующий метод, который имеет место — это обращение к участковому. Подобные работники располагают информацией о судимости граждан. Тем не менее учтите — данный вариант не является законным.

Только работодатели и государственные организации имеют законные основания для получения сведений о судимости тех или иных людей. Все остальные — только при наличии веских оснований, коих не так много.

К примеру, когда есть подозрения, что гражданин — мошенник.

Основной недостаток данного подхода — вам нужно знать, где проживает человек. Иначе даже не пытайтесь воплотить задумку в жизнь. Вам точный адрес гражданина известен? Тогда отправляйтесь договариваться с участковым о предоставлении вам сведений в отношении интересующего вас лица.

Учтите, с огромной долей вероятности вам откажут. Ведь за разглашение информации полагается наказание. Обычно в виде штрафа. Во всяком случае, отказ получить вы можете уже за то, что подталкиваете участкового к нарушению законодательства Российской Федерации.

Помните, вы действуете только на свой страх и риск!

МВД

Как узнать, снята ли судимость с человека? И есть ли она/была ли у него? Ни для кого не секрет, что все подобные сведения хранятся у МВД. Сотрудники данной службы без проблем могли бы решить все ваши проблемы. Именно сюда вы можете обратиться в качестве альтернативного решения.

Только сразу учтите — МВД, как и все остальные инстанции, не имеет прав на разглашение подобного рода информации. Если уж с участковыми и работодателями граждан можно договориться, то с правоохранительными органами вероятность таковая почти равна нулю. За исключением случаев, когда у вас кто-то из близких работает в МВД. Тогда стоит надеяться на успех.

Но обратите внимание — вы будете заниматься незаконным, даже в какой-то степени подсудным делом. Мало кто согласится на нарушение закона только ради того, чтобы узнать, есть ли судимость у человека. Подобная перспектива считается провальной на 99%.

Родня

На этом возможные методы не заканчиваются. Дело все в том, что к легальным вариантам решения проблемы относят обычно диалоги с родственниками «подозреваемого». Они точно знают, есть ли судимость у гражданина. Поэтому, если вы можете связаться с близкими людьми человека, постарайтесь просто у них узнать то, что вас интересует.

Если правильно выбрать тактику поведения, можно «расколоть» родню «подозреваемого». Но как показывает практика, достаточно просто объяснить, кто вы, и зачем вам необходимы подобного рода сведения. А после уже граждане расскажут о судимости своего родственника.

Но и этот метод нельзя назвать 100% успешным. Не все люди сговорчивы, зачастую с незнакомцами вообще не общаются. Поэтому высока вероятность неудачи. Многое зависит от ваших собеседников, а также от придуманной вами причины нужды в информации о судимости.

Плюс ко всему, запомните — данный вариант не может расцениваться как точный. Никто не застрахован ото лжи со стороны родственников «подозреваемого».

Иногда вам могут сообщить о наличии судимости, хотя на самом деле она отсутствует. И наоборот.

Поэтому как альтернативное решение рассматривать диалог с близкими можно, но полностью быть уверенными в точности предоставляемых сведений — нет.

Интернет в помощь

Можно ли узнать судимость человека в интернете? Признаться честно, Всемирная паутина предлагает сейчас невероятные возможности. Большинство информации о пользователях и даже недвижимости вы можете получить именно отсюда. А значит, существует вероятность того, что судимость тоже может быть раскрыта аналогичным образом.

Именно такой точки зрения придерживаются многие граждане. Они задумываются, как узнать, была ли судимость у человека через интернет. Сделать это не очень трудно.

Ведь для подобной задумки были созданы разнообразные сервисы. Достаточно располагать некоторыми данными о гражданине, чтобы получить или только информацию о судимости, или полное досье на человека.

Обычно второй вариант в большей степени интересует население.

Все, что вам потребуется — это найти специализированный сервис поиска информации о гражданах. Учтите, в основном подобная услуга только платная. Вводите запрашиваемые данные, затем производите оплату запроса и ждете результата.

На экран должна быть выведена информация о судимости или полная анкета о жителе (в зависимости от выбранного сервиса). Какими сведениями нужно располагать? Достаточно имени, фамилии и отчества. Иногда хорошо бы знать дату рождения и прописку человека. Но последние пункты необязательны.

То есть, чаще всего только имя, фамилия нужны и дата рождения. Все, больше ничего.

Осторожно, обман

Только не торопитесь радоваться. Ведь интернет-сервисы зачастую оказываются самым обычным обманом. А значит, никакой информации ни о судимости, ни о гражданине в целом вы не получите. Точнее, почти со 100% вероятностью вы наткнетесь на мошенников. Либо на какой-нибудь завуалированный вирус. И не более того.

Таким образом, если вам интересно, как узнать, имеет ли человек судимость, пользоваться интернетом явно не стоит. Во всяком случае, если не хотите потерять деньги и время.

Как видите, вариантов решения поставленной задачи много, но не все они работают.

Вообще, если вы не являетесь сотрудником правоохранительных органов или не предлагаете гражданину работу, то о его судимости на законных основаниях никак нельзя узнать. Вы будете действовать только на свой страх и риск.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-gde-i-kak-uznat-byla-li-sudimost-u-cheloveka.html

4 мифа и 7 способов узнать сидел человек в тюрьме или нет

По данным Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) РФ, на 1 января 2018 года в учреждениях уголовно-исполнительной системы содержались 602 176 человек, что является высоким показателем, в сравнении с другими странами.

Новый знакомый, коллега, приятель и даже любимый человек может потенциально иметь криминальное прошлое, но как узнать наверняка сидел или нет?

Источник: https://sozvezdie-zakon.com/kak-uznat-ugolovnoe-proshloe-cheloveka/

Уголовное прошлое как узнать

Как узнать уголовное прошлое

Да и нельзя сбрасывать со счетов большую вероятность наличия однофамильцев с одинаковыми инициалами, особенно если фамилия распространенная.

Еще информация о всех судимых, проживающих на территории, есть у участковых сотрудников полиции. Сообщать вам такую информацию участковый не только не обязан, но и не вправе. Однако, попытаться можно – проникнувшись ситуацией, сотрудник полиции вполне может пойти вам навстречу и подтвердить либо опровергнуть ваши сомнения.

  • Как узнать о судимости человека через интернет
  • Как узнать уголовное прошлое человека
  • Как проверить судимость человека через интернет
  • Сайты судов
  • Уголовное прошлое как узнать свой номер
  • Как проверить бесплатно (через интернет)
  • Уголовное прошлое как узнать баланс
  • Сайт судебных приставов
  • Уголовное прошлое как узнать задолженность
  • Как проверить онлайн
  • Что это такое
  • Чем грозит ее наличие в базе данных
  • Проверить судимость онлайн

Мы уже так привыкли к жизни в онлайн, что серьезно полагаем: в интернете можно найти любые данные, о чем и о ком угодно. Как проверить на судимость человека онлайн по фамилии? Заходите на Сайт судебных и нормативных актов РФ, вписываете ФИО и узнаете, выносился ли в его отношении приговор.

Как узнать уголовное прошлое человека

Ее можно получить двумя способами:

  • в многофункциональном центре (МФЦ), ГИАЦ МВД, в информационных центрах МВД, ГУВД, УВД
  • в электронном виде — на сайте Госуслуг или на сайте МВД России;

Для получения справки нужно заявление о выдаче справки об отсутствии судимости, ксерокопии паспорта (ФИО, дата и место рождения, гражданство, прописка), паспорт или документ его заменяющий.

Как проверить судимость человека через интернет

Официальная база судимостей в интернете доступна только силовым ведомствам. Что касается любых других баз — никто не может гарантировать их достоверность.
Тем не менее есть несколько разрешенных законом способов косвенно или напрямую узнать судимости человека онлайн.

Сайты судов

Найдите официальный сайт суда по прописке проверяемого.

Уголовное прошлое как узнать свой номер

  • нарушения правил общественного правопорядка.

Инициировать проверку базы данных следует также по отношению к кандидатам на должность:

  • воспитателя в детских дошкольных учреждениях;
  • психологов;
  • врачей, которые занимаются работой с несовершеннолетними детьми;
  • судебных приставов;
  • сотрудников авиации.

Указанные специальности и должности, совместно с уполномоченной службой ФСБ в плане обеспечения энергетической и транспортной безопасности, закрыты для граждан, у которых есть проблемы с законодательством.

Как проверить бесплатно (через интернет)

Наиболее простым, но при этом ненадежным способом инициировать проверку граждан на судимость принято считать их самих.

Уголовное прошлое как узнать баланс

Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию. В качестве примера можно привести поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

  • о долгах физического лица, организации, ИП;
  • об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
  • о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны.

Уголовное прошлое как узнать задолженность

Внимание

Это допустимо и займет столько же времени, как и получение одной справки.

Как проверить онлайн

Но если сотрудник работает, а у его начальства возникли подозрения о его неладах с законом? Добровольно справку он приносить не хочет. Как узнать о судимости человека через Интернет или другим способом, не имея на это его согласия? Законным способом никак.

Важно

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

https://www.youtube.com/watch?v=c1–jC-_Lv4

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера.

Источник: https://granitobelisk.ru/ugolovnoe-proshloe-kak-uznat

Как проверить будущего сотрудника на судимость

Как узнать уголовное прошлое

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

https://www.youtube.com/watch?v=c1–jC-_Lv4

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

  • избрание в управляющие органы;
  • несение государственной гражданской службы;
  • получение лицензии на оружие;
  • трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
  • зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей.

Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора.

Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ, которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 статьи ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

  • для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
  • для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Раскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Источник: https://ppt.ru/art/sudimost/proverka

Юрист Макаров
Добавить комментарий