Ведущий инженер энергетик характеристика для награждения

Ведущий инженер энергетик характеристика для награждения

Ведущий инженер энергетик характеристика для награждения

Умение организовать коллектив на выполнение служебных задача, осуществление контроля над подчинёнными, умение урегулировать конфликты в коллективе, установить деловые отношения с руководителями смежных подразделений, способность проводить анализ эффективности своего структурного подразделения, заниматься планированием.

Положительный отзыв. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании.

Отрицательный отзыв. Сотрудник активно вовлечен в различные проекты, посвящает им много времени и сил. К сожалению, усилия не всегда приводят к реальным измеримым результатам, которых ожидает от него руководитель.

Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности.

После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были. Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.

В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах.
Последние передвижения по службе и достижения сотрудника главенствуют в характеристике, но она должна как можно более полно отражать весь трудовой путь.

Деловые качества

часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника.

Ведущий инженер энергетик характеристика для награждения образец

Внимание

Активно участвует в работах по разработке проектов программ (планов) технологического развития предприятия, а также в проведении мероприятий, связанных с испытаниями основного оборудования и внедрением его в эксплуатацию. В необходимых случаях профессионально выполняет работы по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов.

Постоянно привлекается руководством отдела к подготовке обзоров, отзывов, заключений по важнейшим направлениям выполняемой отделом работы (в качестве эксперта), с соответствующими поручениями справляется исключительно успешно.

Умело обрабатывает деловую и научно-техническую информацию, используя для ее представления оптимальные формы и способы. Своевременно и качественно составляет графики работ, отчеты об их выполнении, пояснительные записки, технологические карты, иную необходимую документацию.

Ведущий инженер энергетик характеристика для награждения сотрудников

Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами. Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.

Общие правила

Все документы составляются согласно общепринятому принципу.

Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание. Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени.

Что делать?

Вариант №1 Мы оказываем услуги по составлению характеристик, рекомендательных писем. Стоимость услугирублей за 1 документ.

Вариант №2 Составьте характеристику самостоятельно.

Для этого рекомендуем Вам ознакомиться с нашими методическими материалами.

Слово «характеристика» происходит от слова «характер» [< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие] (из толковых Словарей)

Служебная характеристика — это официальный документ, содержащий отзыв о служебной, научной и др. деятельности работника, который включает в себя оценку его деловых, психологических и моральных качеств.

Служебная характеристика пишется в произвольной форме от третьего лица.

Постоянно привлекается руководством отдела к подготовке обзоров, отзывов, заключений по важнейшим направлениям выполняемой отделом работы (в качестве эксперта), с соответствующими поручениями справляется исключительно успешно.

Умело обрабатывает деловую и научно-техническую информацию, используя для ее представления оптимальные формы и способы. Своевременно и качественно составляет графики работ, отчеты об их выполнении, пояснительные записки, технологические карты, иную необходимую документацию.
Добросовестно исполняет другие должностные обязанности инженера.

Настойчиво и результативно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, регулярно овладевает новыми знаниями в области проектирования технологий. В июне 2010 г. успешно завершил курсы программирования при Санкт-Петербургском политехническом университете.

В 2007 году закончил с отличием киевский Национальный Университет Технологии и Дизайна.

Работает на должности маркетолога с октября 2007 года.

За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

Н.
А. Николаев постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей.

Руководство компании выделяет постоянное стремление Н. А.

Периодически готовит и представляет на рассмотрение руководства отдела обоснованные предложения, направленные на наиболее эффективную реализацию разработанных проектов и программ. Проводит глубокий и всесторонний технико-экономический анализ технологий, подлежащих модернизации и усовершенствованию.

Систематически изыскивает возможности для сокращения цикла проектных работ, всемерно содействуя подготовке процесса их выполнения, включая обеспечение необходимыми исходными данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.

Активно участвует в разработке проектов программ (планов) технологического развития предприятия, а также в проведении мероприятий, связанных с испытаниями основного оборудования и внедрением его в эксплуатацию. В необходимых случаях профессионально выполняет работы по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов.

Анкетные данные соискателя награды детализируем:

  • фамилия, имя, отчество;
  • год рождения;
  • образование, что закончил;
  • положение в семье;
  • должность, производственные обязанности;
  • стаж трудовой деятельности общий;
  • стаж на данном предприятии;
  • предыдущие награды, звания;
  • научные труды.

Что такое первичная документация, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.

Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования

ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОРОЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

МБОУ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 99»

Оренбургская область,, г. Сорочинск, ул. Процишина,21, тел.

Важно

Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития. Внедряет все новое в практику работы. Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем.

Предприимчив, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели.

Выполняет свои должностные обязанности, способен справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам работы.

Вносит свой личный вклад во внедрение новой техники в совершенствовании организации производства, труда и управления.

Настойчив в доведении до конца начатого дела.

Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности.

Источник: https://tblab.ru/vedushhij-inzhener-energetik-harakteristika-dlya-nagrazhdeniya

Характеристика для награждения на инженера энергетика

Ведущий инженер энергетик характеристика для награждения

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению.

Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой? При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой.

Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей. По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства. Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.

Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6.30-2003, в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты. Как оформить кредит на открытие малого бизнеса с нуля и что для этого необходимо сделать – читайте по ссылке.

№ 123Министерству науки и образования Российской федерации ХАРАКТЕРИСТИКАДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВАФамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана Павловна Год рождения: 1950Образование: высшее, окончила Челябинский государственный педагогический институт в 1977 году Специальность: русский язык и литература Квалификация: учитель средней школы Стаж работы общий: 45 лет Педагогический стаж работы: 33 года Стаж работы в указанном учреждении: 22 года Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями». Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист».

Рекомендуем прочесть:  банк уральский банк реконструкции и развития в омске

(Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены). Семейное положение: замужем, имеет дочь Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог – новатор.

Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях. Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С.

направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.

Образец характеристики для награждения

  • Основной текст характеристики для награждения должен содержать описание деловых и профессиональных качеств сотрудника.
  • Отразите в ней все этапы карьеры сотрудника на данном предприятии, с какого года и на каких должностях он трудился.
  • Опишите круг вопросов, которые он решал в силу своих профессиональных и должностных обязанностей.
  • Укажите проекты, в осуществлении которых он принимал участие.
  • Расскажите о том вкладе, который внес данный сотрудник в становление вашего предприятия и в те достижения и трудовые победы, которыми оно гордится.
  • Отразите, каким образом было отмечено и поощрено это участие.

Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.

Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка.

рекомендована коллективом школы к награждению Почётной грамотой Министерства науки и образования.

Светлана Павловна пользуется уважением и любовью у воспитанников и коллег. Если руководством предприятия принято решение о награждении работника, сотрудникам отдела кадров или его непосредственному начальнику необходимо написать характеристику на данного сотрудника.

Хотя текст этого документа составляется в произвольной форме, основные правила его написания все же существуют.

— Совет юриста

В характеристике для награждения необходимо акцентировать внимание на профессиональных и деловых качествах сотрудника. Для ее составления можно использовать пакет документов, подготовленный к последней аттестации. Характеристика является официальным документом, поэтому оформляется в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003, в котором оговариваются требования к рабочей документации.

Разбейте текст характеристики на несколько структурных блоков, логически связанных между собой. Начните писать ее с заголовка, в котором после слова «характеристика» укажите фамилию, имя и отчество сотрудника, занимаемую им должность.

Вкратце напишите данные его анкеты, укажите в ней год и место рождения, учебные заведения которые были им закончены и те специальности, которые были получены в процессе обучения.

В нескольких словах отразите его трудовую деятельность до того, как он поступил на работу на ваше предприятие и семейное положение.

Расскажите о том, как развивался сотрудник в профессиональном плане, какое дополнительное образование получил, и какие курсы повышения квалификации и в каком году окончил. Перечислите научные труды, если они имеются, отметьте, в каких конференциях и профессиональных смотрах участвовал награждаемый.

Характеристика – устное или письменное описание характерных, отличительных черт человека, его внешности, поступков и реакций, совокупность которых позволяет создать о нем максимально объективное представление.

Характеристика на человека может быть дана в устной форме в качестве рекомендации или в письменном виде, как официальный документ.

Служебная характеристика дается работодателем по запросу сторонних организаций: в ОВИР, ГИБДД, суд или используется в качестве внутреннего документа.

Авторитарного человека можно узнать по стремлению к установлению четких иерархических отношений, использованию силовых и принудительных методов в решении вопросов и управлении. Такие люди, как правило, лояльны к власти и для них важны традиционные, консервативные ценности.

Другая черта характера – любовь и вера в людей также проявится во взаимоотношениях с окружающими: эти люди всегда готовы участвовать в общественных мероприятиях, они коммуникабельны, всегда готовы к взаимодействию и оказанию помощи другим людям.

Такая черта характера как стабильность, может свидетельствовать о том, что такой человек ответственен и предсказуем, окружающие такую личность всегда оценивают и воспринимают положительно.

Рекомендуем прочесть:  как открыть ип с чего начать

Неуравновешенность, капризность, склонность к непредсказуемому поведению формируют у окружающих негативную оценку такого типа людей – они могут подвести в любую минуту, положиться на них нельзя ни в работе, ни в личной жизни. Высокое представление о своем интеллекте, внешности, поведении и способностях позволяет человеку в жизни добиваться гораздо большего, чем те, у кого самооценка ниже. Такие люди ставят перед собой более высокие цели и решают более сложные задачи.

Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях. Число, месяц и год рождения: — 8 января 1967 года 4.

Показал себя как отличный организатор и знающий, грамот-ный специалист своего дела, активно уделял внимание вопросам по внедрению в про-изводство новой техники и достижений передовой практики.

За время работы директором проектного института Виктор Николаевич сумел соз-дать сплоченный и работоспособный коллектив, многие члены которого до сих пор продолжают свою трудовую деятельность в институте. неоднократно поощрялся премиями, награждался Почетными грамотами, а также государственными наградами.

Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка.

рекомендована коллективом школы к награждению Почётной грамотой Министерства науки и образования. В этот период, своей трудового пути, Виктор Николаевич бескорыстно передавал свой огромный производственный и жизненный опыт коллегам по работе и молодым специалистам.

Характеристика — это письменный документ, необходимый для выделения и подчеркивания служебных и личностных особенностей конкретного сотрудника. Светлана Павловна пользуется уважением и любовью у воспитанников и коллег.

Текстовая характеристика на награждение почетной грамотой представляет собой образец документа, оформленного в официально-деловом стиле. В тексте указываются следующие данные: Характеристика составляется на листе формата А4 с фирменными обозначениями организации.

Указанный документ оформляется в произвольную форму на предприятии, где данный сотрудник осуществляет, либо осуществлял профессиональную деятельность. Текст документа составляется непосредственным руководителем лица, фигурирующего в характеристике, или сотрудником отдела кадра. Характеристика работника с места работы, пример которой можно найти ниже, пишется от руки, либо печатается на компьютере. Помимо внутренней характеристики для награждения существует и внешняя форма. За это время она заявила себя как инициативный, ответственный и добросовестный руководитель и сотрудник. Распечатка данного документа производится на листах формата А4.

К примеру, этот документ может потребоваться для представления к награде в Министерстве или другом государственном органе. Как только все пункты, изложенные выше, будут подробно отражены в характеристике, ее следует завершить указанием кому и для каких целей она направляется.

В этом случае за основу используется установленный на федеральном уровне стандарт Р 6.30 – 2003. Обычно в конце документа отмечается полное наименование организации, затребовавшей обозначенную бумагу, ставится подпись руководителя организации и начальника отдела кадров.

В нем прописаны все основополагающие правила оформления документов такого типа. Обязательны к указанию число и год написания характеристики.

Источник: http://bekhterev.net.ru/harakteristika-dlya-nagrazhdeniya-na-inzhenera-energetika.html

Инженер-энергетик

Ведущий инженер энергетик характеристика для награждения

  • Кем стать?
  • Где учиться?
  • Как расти?
  • Что пробовать?

ico 31.10.2014

Общая характеристика профессиональной деятельности

Инженер-энергетик это специалист, который занимается разработкой, производством и эксплуатацией систем теплового и энергетического обеспечения.

Инженеры-энергетики работают на ТЭЦ, на электростанциях, в научно-исследовательских институтах по соответствующей отрасли, в проектных и строительно-монтажных организациях. Специалист по данной профессии знает, сколько энергоресурсов нужно тому или иному предприятию.

Он может принять решение о техническом перевооружении компании, о модернизации существующих систем энергоснабжения. Инженер принимает самое непосредственное участие в установке электрооборудования на предприятии.

Он не только составляет чертежи, но и занимается монтажом системы, пуско-наладочными работами. Он проверяет систему релейной защиты и автоматики, составляет графики ограничения потребления энергии в часы максимальных нагрузок энергосистемы и пр.

Виды экономической деятельности, в которых встречается данная профессия
Производство, передача и распределение электроэнергии

Встречающиеся названия профессии/специальности
Специалист-энергетик, инженер по энергонадзору

Средства труда (основные применяемые виды оборудования и технологий) Энергетическое оборудование, персональный компьютер, энергосистемы, графики потребления электроэнергии, электрооборудование, чертежи, энергетические и электрические установки, материалы, запасные части, инструменты и др.

Используются передовые современные технологии по эксплуатации и ремонту энергооборудования.

Основные виды работ (трудовые действия)

    • заключает договора на ремонт оборудования с подрядными организациями; • обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов; • определяет потребность производства в топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения; • принимает непосредственное участие в установке электрооборудования на предприятии; составляет чертежи и занимается монтажом системы, пуско-наладочными работами; • составляет заявки на приобретения оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства; • выполняет расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участвует в разработке норм их расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из потребностей в энергии; • составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение в пределах определенной для подразделений предприятия величины; • проводит паспортизацию установленных на предприятии энергетических, электрических и природоохранных установок; • участвует в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию; • участвует в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда; • организует проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики; • осуществляет технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии; • обеспечивает подготовку котлов сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора; • осуществляет контроль над соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за оборудованием и электрическими сетями; • участвует в разработке и внедрении стандартов и технических условий на энергетическое оборудование;• готовит заявки на приобретение нужного оборудования, материалов, запасных частей.

Необходимые знания

    • постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций; • организацию энергетического хозяйства; • перспективы технического развития предприятия; • технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования; • единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; • организацию и технологию ремонтных работ; • методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования; • порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты; • правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; • основы технологии производства продукции предприятия; • требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; • передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту энергооборудования; • установленные тарифы на электрическую энергию; • основы экономики, организации производства и управления; • основы трудового законодательства; • правила внутреннего трудового распорядка;• правила и нормы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Необходимые умения и навыки

    • умение организовывать производственный процесс; • умение работать с технической документацией; • умение составлять схемы и чертежи; • умение уверенно пользоваться ПК – и знать специализированные программы (AutoCAD и пр); • умение внедрять передовые разработки промышленных технологий в энергетике и электротехнике; • умение взаимодействовать и консультироваться в процессе деятельности с другими специалистами; • умение осуществлять руководство другими работниками;• умение осуществлять технический надзор, контроль над правильной эксплуатацией энергетических и электрических установок.

Общие компетенции

    • использовать систематизированные теоретические и практические знания в своей производственной деятельности; • эффективно работать в коллективе; • использовать нормативные правовые документы в своей деятельности; • осознавать значимость своей профессии и ответственность за результаты своей профессиональной деятельности; • оценивать риски и принимать решение в нестандартных ситуациях; • планировать и организовывать свою деятельность; • выбирать методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;• владеть одним из иностранных языков на уровне, позволяющем получать и оценивать информацию в области профессиональной деятельности из зарубежных источников.

Профессиональные компетенции

    • изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических ресурсов; • обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей; • принимать грамотное решение о техническом перевооружении компании, о модернизации существующих систем энергоснабжения; • участвовать в расследовании причин аварий энергооборудования и сетей, разрабатывать комплекс мер по их устранению и предупреждению; • проверять систему релейной защиты и автоматики; • составлять графики ограничения потребления энергии в часы максимальных нагрузок энергосистемы; • соблюдать инструкции по техническому уходу и надзору за энергетическим, электротехническим оборудованием, коммуникациями и сетями; • готовить заявки на приобретение нужного оборудования, материалов, запасных частей;• заключать договора на ремонт оборудования с подрядными организациями; подготавливать отчетность по утвержденным формам и показателям.

Требуемый уровень образования
Инженеру-энергетику необходимо иметь высшее профессиональное (техническое) или средне-специальное техническое образование, желательно по специальности Энергоснабжение.

Опыт работы
Без предъявлений требований к стажу работы. В ряде организаций требуется высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Условия труда
Инженер-энергетик может трудиться на строительных объектах, производственных предприятиях, тепловых станциях, электростанциях, в энергетических в котельных, в научно-исследовательских институтах по соответствующей отрасли, в проектных и строительно-монтажных организациях и других организациях. Полный рабочий день.

Направление подготовки 1402000, Электроэнергетика (Инженер) 140000, Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника (Инженер)

140211, Электроснабжение (Инженер)

Дополнительные материалы по профессии/специальности
Профессия инженера – энергетика требует высокой квалификации, знания точных наук, техническое мышление, аналитические способности.

Энергетик должен обладать такими качествами как ответственность, дисциплинированность, самостоятельность в работе, внимательность, сосредоточенность, уравновешенность, коммуникабельность.

Он должен быть уверенным ПК-пользователем, иметь ориентированность на профессиональное развитие.

Возможности карьерного роста: начальник участка, цеха, главный инженер-энергетик.

Заработная плата и тенденции в сфере занятости
Средняя заработная плата – от 30 000 до 60 000 рублей.

Источник: www.atlas.rosminzdrav.ru

Вернуться к списку статей

Источник: https://proforientator.ru/publications/articles/inzhener-energetik.html

Характеристика на главного инженера предприятия

Ведущий инженер энергетик характеристика для награждения

Все специалисты, осуществляющие трудовую деятельность в сфере ЖКХ, обязаны выполнять определенные служебные функции и полномочия.Государство устанавливает ряд требований к инженерам, работающим в управляющих компаниях.

Все специалисты имеют определенные права и обязанности, и выполнение их профессиональных обязанностей осуществляется исходя из действительных законодательных требований.

Должность ведущего главного инженера в обязательном порядке требует повышенных знаний в сфере жилищного законодательства, а также нуждается в наличии опыта и соответствующей квалификации в сфере ЖКХ.

Для того чтобы иметь возможность работать на указанной должности, специалист обязан соответствовать ряду обязательных требований, утвержденных законодательно: Учитывая тот факт, что главный инженер является ответственным лицом, которого представляет организация, он обязан тщательно отслеживать и контролировать работу всех подразделений своей организации, занимающихся решением технических вопросов.Исходя из этого, закон устанавливает ряд обязанностей главного инженера: Многоквартирный дом является сложной системой, и для координирования работы потребуются грамотные и квалифицированные специалисты, каждый из которых будет заниматься решением определенных проблем и задач.Особое внимание уделяется такой должности, как главный инженер.

Характеристика главного инженера для награждения

Согласно законодательных требований, общие положения указанной должности будут иметь следующий вид: Кроме того, не стоит забывать, что главный инженер по сути является правой рукой руководителя по вопросам технического обеспечения, и потому он наделен правом требовать соблюдения и создания условий для проведения необходимых плановых проверок и ремонтных операций.

Инженер-энергетик является ответственным лицом, обеспечивающим контроль за работой всех энергетических систем в МКД.

Он обязан контролировать работоспособность оборудования, своевременно назначать ремонт и плановые проверки.

Чтобы иметь возможность эффективно реализовывать свои обязанности, инженер-энергетик должен пользоваться своими правами, утвержденными законодательно: Более подробную информацию, составляющую должностную инструкцию инженера энергетика вы можете получить на нашем портале.

⇐ Должностная инструкция инженера ТСЖ утверждается всеми участниками, а также проходит одобрение у жильцов МКД.

Как показывает практика, она практически ничем не отличается от стандартных обязанностей подобных специалистов в управляющих компаниях.

На нашем сайте вы можете изучить и скачать действующую должностную инструкцию инженера ТСЖ.

⇐ Инженер ПТО по службе обязан не только уметь читать чертежи и составлять необходимые документы, а и осуществлять заказ необходимого технического оснащения.

По сути, он является универсальным специалистом, в обязанности которого входит: Более подробно ознакомиться с действующей должностной инструкцией инженера ПТО вы можете на нашем сайте.

⇐ Инженер по эксплуатации жилищного фонда является квалифицированным специалистом, который обязан владеть большими познаниями в сфере жилищного законодательства.

Кроме того, в перечень его обязанностей включают: Более подробно ознакомиться с действующей в 2019 году должностной инструкцией вы можете на нашем сайте.

⇐ Регулировать вопросы охраны труда в сфере ЖКХ имеет право только квалифицированный специалист, имеющий высшее образование технического профиля (строительный ВУЗ).

Он обязан давать ответы на интересующие граждан вопросы, осуществлять управленческие функции.

Это необходимо для того, чтобы уполномоченный сотрудник знал и понимал специфику отрасли, и мог контролировать любые изменения, затрагивающие ЖКХ.

На нашем сайте вы можете скачать инструкцию инженера по охране труда и технике безопасности и ознакомиться с ней.

⇐ Инженер-сметчик выполняет специфическую работу, и от него зависит контроль за расходованием имеющихся средств управляющего предприятия.

Кроме того, он обязан тщательно контролировать работу своего отдела, и осуществлять эффективное управление.

Если вас заинтересовали должностные инструкции инженера — сметчика, действительные в 2019 году, подробно изучить их вы мы можете на нашем сайте по следующей ссылке.

⇐ Благоустройство прилегающих к МКД территорий является актуальным вопросом и вызывает множество ожесточенных споров.

Мало кто знает, но в управляющих компаниях имеются специальные инженеры по благоустройству, в обязанности которых входит планирование любых мероприятий по данному направлению.

Должностная инструкция инженера по благоустройству имеет немало интересных моментов.

Если вы хотите ознакомиться с документом более подробно, на нашем сайте вы можете скачать действующий образец инструкции.

⇐ Работа управляющей компании является сложным процессом с множеством профилей деятельности.

Для того чтобы вся производственная система работала правильно, необходимо подбирать грамотных специалистов, обладающих как необходимым опытом в ЖКХ, так и глубокими познаниями в жилищном законодательстве.

Они должны соответствовать указанным рекомендациям. Периодически многоквартирный дом обязан проходить проверку инженером ГО.

Для этого он собирает комиссию, включающую главного инженера, а также инженера ПТО.

Они обязаны тщательно обследовать МКД, параллельно заполняя протокол, в котором указывается текущее состояние помещений ГО, работа вентиляции, наличие средств индивидуальной защиты.

Как утверждают эксперты, гораздо проще поручить решение всех вопросов, касающихся жизнедеятельности дома сотрудникам управляющей компании.

Тогда жильцам не придется волноваться о возникающих проблемах, так как они будут оперативно устранены.

Заявка на проверку направляется жильцами многоквартирного дома.

Они обязаны провести общее собрание, итогом которого будет составление протокола и требования о проведении проверки МКД.

Направление заявки на проверку совершенно бесплатно. Для того чтобы данное решение было узаконено, необходимы подписи как минимум половины всех жильцов.

Кроме того подать заявку на проведение проверки могут инженер ПТО и главный инженер, которым поступили жалобы на неисправности.

Они обязаны реагировать на обращения граждан, и назначать проверки в случае необходимости.

Образец характеристики в журналах по кадровым вопросам обычно рекомендует здесь осветить информацию о дате трудоустройства человека на предприятие, изложить краткую информацию о карьерном продвижении, перечислить наиболее значимые результаты, достигнутые сотрудником, если таковые имеются.

Часто при этом отсутствуют конкретные указания со стороны правоохранительных органов и руководители организации при подготовке ответа не всегда могут определиться относительно нюансов, требуемых по запросу.

В этом случае для прояснения ситуации следует посоветоваться с юрисконсультом организации и поговорить с подчиненным.

Основной акцент следует сделать на личностных качествах работника, о наличии или отсутствии вредных привычек, о соблюдении правил внутренней дисциплины.

Юрист Макаров
Добавить комментарий